郭齊痛的吸了下嘴角。
手指都快被捏紅了，
長得這麼白淨，手勁兒真大。
......
在蘇嵐的引導下，郭齊很快走完入職流程，也基本熟悉了菠蘿娛樂的公司構造。
正常情況下，練習生加入娛樂公司後，會交給公司一定的培訓訓練費用。
公司會在簽約以後，對練習生的才藝進行評級，分入對行的A B C D等班級。
D班最差，A班最優。
之後，娛樂公司會每月安排月考，對練習生級別進行重新評定。
如果連續半年都在D班，那麼就會被娛樂公司解約，失去練習生的資格。
反之，如果表現優異，連續半年都在A班，就會被評定為待出道成員，等待公司安排時機宣佈出道。
每月得考核非常嚴苛，所以正規娛樂公司的練習生們每天都會拼命練習，幾乎把所有時間都會耗費在練習室，從而爭取來之不易的出道機會。
然而在菠蘿娛樂，這些問題統統都不存在。
由於整個公司就這麼兩撥人，菠蘿娛樂在業內也沒有包裝宣傳的資源和人脈。因此根本不存在所謂的出道機會，練習生一旦選入，就可以成為組合正式成員。
沒辦法，
酷瓜和藍色天空等業內知名公司，擁有豐厚的行業資源和雄厚的師資條件，練習生們為了出道走紅，是心甘情願繳納培訓費。
而菠蘿娛樂這種小公司，手頭沒什麼資源。如果也和大公司一樣收費，恐怕根本不會有什麼人報名。
所以菠蘿娛樂他們通常採取的是僱傭制。每月會發放一定薪資，維持成員正常生活，同時利用組合成員的商務演出費用進行營利。
因為自身沒有培養訓練藝人的能力，為了保障組合能夠盈利，小娛樂公司在選拔時通常選擇有一定才藝的成員。
普通人選進來賺不到錢，每月還要發生活補助，很吃虧的。
為了防止成員退出，影響組合正常運轉，通常小公司會約定高額違約金。
如果有商務演出，經紀人會帶著組合成員一起準備。每場演出，公司抽取45%，剩下的組合和經紀人按照比例劃分。
像菠蘿蜜兒這種商演邀約不斷的組合，每月收入也算比較豐厚。
而快樂少年團這種門面冷清的冷門組合，成員們就相當慘了。每月3000左右的生活補助費也就只夠吃飯。
為了增加收入，在別的公司練習生努力訓練時，快樂少年團的四名少年正在訓練室.......
在歪歪平臺表演。
短影片尚未崛起，直播方興未艾，從遊戲公會聊天工具起家的歪歪平臺正逐漸站穩直播界前三的位置。
只是使用者雖多，主播更多。