易宏宇是昨天就已經回到了西京，不過西京的辦事處人事上有一些問題，他就逗留了一下，處理了事情，連夜回了豐盛。
休息了不到六個小時，九點鐘準時的出現在了辦公室。
“總監，董事長回來了，讓你去一趟！”
他剛剛走進辦公室，秘書就來通知了。
“知道了！”
易宏宇把手中的一些認識檔案交給助手，然後說道：“送去檔案室入檔，另外通知幾個副總監，一個小時之後，人事部開會！”
“是！”
助手迅速去辦。
然後易宏宇才整理了一下筆挺的西裝，走上了三樓，敲響了宋山的辦公室大門。
“進！”
宋山低沉的聲音從辦公室裡面傳出來。
易宏宇推開門走進去，打眼一看，不僅僅宋山在，連執行長衛總也在，心裡面倒淡定了一些。
他算得上是的衛安晴的嫡系，當初衛安晴任執行長之後，就把他給挖過來，重整豐盛農業的人事大權了。
“董事長，衛總！”
易宏宇打招呼。
“坐吧！”
宋山指了指的衛安晴旁邊的位置。
衛安晴率先問了易宏宇：“易總，這一次去鳳凰農業，整頓的怎麼樣？”
“鳳凰農業的問題不小！”
易宏宇很直接的回答：“畢竟是兩個公司之間合股建立的管理層，公司之間的文化有差異，導致管理上也有問題，內部爭的比較狠，所以停滯了整個發展！”
“先說一點，豐建軍撐不撐得住？”
宋山雖然用人都喜歡挑選豐盛的人為先，但是也會量力而行，如果豐建軍撐不住，他就得換人，鳳凰農業可是關乎粵東新水稻的發展，另外鳳凰農業打算在粵東地區建立一個巨大的水果種植基地，成為全國最大的水果批發地，這專案投入也不少。
賺錢的事情，必須要用人用對，不然就等著虧錢。
“豐建軍能力差了一點，但是我倒是認為，剛剛合適！”易宏宇回答。
“為什麼？”
這是衛安晴問了，她的眉頭都皺起來了，向來對宋山用人用豐盛人不太滿意的她，揪住了錯誤，可不是這麼輕易的放手的。
易宏宇笑了笑，道：“衛總，鳳凰農業的股東可不僅僅只有我們一家，太過於強勢的人，反而很難讓合作繼續進行，倒是豐建軍，能力差一點，可好學心強，關鍵是會做人，平衡兩家關係，他做的不錯，才讓鳳凰農業能運轉起來了，不然早就應為我們和華庭的內鬥，導致鳳凰已經倒閉了！”
“鬧的很兇嗎？”這回輪到宋山微微皺眉起來了。
“人家華庭是上市公司，本身就是華國農業企業的龍頭老大之一，出身華庭的人，心傲氣高，自然想要重張主導權！”
易宏宇低聲的道：“這事情我倒是認為是正常的，關鍵是我們的人，不太爭取，不僅僅單一出現在了豐總的身上，豐總下面的一些領導層，能力都比別人差，你這就怪不得別人來奪權了，這一次重整人事大權，我辭退了四個管理層，包括人事部經理，財務部副總，行政部副總，粵西農場負責人！”
“勸退還是辭退？”宋山問。
“直接辭退！”
易宏宇說道：“尸位素餐，已經不足以說明他們了，在總部的時候還是不錯了，下去之後，太過於胡作非為了，豐總在這方面的魄力就差了一點，所以我直接代表總部辭退他們，辭退書兩日之後會從鳳凰農業送上來，衛總簽字，就落實了！”
“行！”
衛安晴冷然的說道：“我們豐盛，不養廢人，該辭退就辭退，我簽字，有什麼事情，我扛著！”
“我也沒說不對啊！”宋山苦笑。
這衛總對自己用人唯私的意見，一直都是存在了。