年初七之後，過年的氣氛就淡薄了很多，這時候已經開始籌備新一年的上班計劃了，豐盛農業的正式員工是初八開始上班。
宋山這個董事長自然也要初八上班了。
這年過得好了，就會有一種名為節後綜合徵的東西出來，不想起床，不想幹活，不想上班，宋山的情緒尤為嚴重許多。
只不過在這個有強權沒公理的家裡面，宋山被老爹宋繼方狠狠的訓了一頓之後，只能乖乖的去上班了。
宋繼方是一個很有責任心的人，所以對於宋山這種懶散的行為，看不慣也不是一天兩天的事情了，當初豐盛初建，宋山偷懶，他可是拿著鞭子，在村裡面追著打的。
第一天上班，宋山精神不太好，有些有精無神的感覺，其實這一天也沒啥乾的，剛剛開始上班，很多事情都沒有開始，很多員工都是搞搞衛生，整理一下去年的東西。
三十二層的董事長辦公室也是如此，一群小姑娘嘰嘰喳喳的在聊天，磕著瓜子，吃著零食，聊的不要太高興了。
大過年的，還收割了宋山的一波開年紅包，宋山那是忍著痛發出去的，要是以長輩給晚輩，他是不需要的，沒有結婚的他，按照華國習俗，是不需要給紅包的，但是作為老闆給員工，那是必要的。
只是宋山可沒有他們這麼悠閒。
雖然是第一天上班，可這辦公桌上已經堆積如山的檔案，看了他都有些頭疼。
“餘斌！”
宋山瞟了一眼自己的這個助手，不滿的說道：“怎麼有這麼多，你是不是給衛安晴他們的收買了，有些無關重要的，就往總裁辦和副總辦他們塞進去就行了！”
作為一個老闆，這些都是無關重要的，他只要盯住人，守住戰略大方向，基本上就不會拉胯了，不然他每年這麼高的工資請他們回來幹嘛。
“老闆，這話你要講點良心啊！”
餘斌苦笑，有些幽怨的眼神回看了宋山一眼，幽幽的說道：“能給你擋出去的，我冒著得罪衛總，第五總他們，已經都丟出去了，不然你現在看到的檔案，最少多一倍以上，咱們集團這麼大，業務涉獵範圍這麼廣闊，自然事情也多了，衛總年初四就會來上班了，第五總年初五也開始上班了，聶總，黃總他們年初六也已經上班了，部門總監以上的高層之中，大部分年初七都回來了，只有咱們董事辦才等到初八才上班的！”
“有這回事嗎？”
宋山聞言，訕訕一笑。
這年過的好好的，你想要讓我年初五就上班，想多了。
好吧的，這件事情得扯過去才行。
“行了，我上班就是了，哪有這麼多話啊！”
宋山略微有些認命的開啟了一些檔案，豐盛農業規模越來越大的，需要他親自過目的事情也就越來越多了。
不顧這不是他這麼忙碌的原因。
更大的原因是因為豐盛農業的內部體制還沒有徹底的完善，如果真能完善到最後，宋山是可以放手，只要遠端掌控就行了。
任何一個世界五百強的企業，不會說離開了掌舵的那個人就轉不動了，只要有足夠成熟的運營體制，有公平公正的人事制度，企業的運轉，不過只是各安其職而已。
豐盛農業雖然經歷過兩三次的內部制度變革，但是崛起時間太短，有很多的短板，第一，內部制度不夠完善，人才制度還沒有徹底完善，第二，因為是宋山一手一腳打出來的企業，所以有很濃郁的個人風格，不是衛安晴第五雨他們不夠出色，而是宋山的威嚴太重了，下面的人，大多都在看著宋山的意向而行事，而這本身就是一種缺陷，等於離開了宋山就會讓豐盛農業出現問題。
這些問題想要解決，不是這麼容易的事情，那是需要一步步來的。
也急不得。
畢竟任何一個企業，從無到有，從弱小到強大，從一個小企業變成一個跨過巨無霸的企業，都需要走過一條條艱難的道路，一步步走出來的強大。
………………
忙了一上午，宋山有些渾身不自在，節後綜合徵還在，上班對他來說，太累了，不是說身體累，是精神累。
“下午我要去村委會，今天就先這樣，你去準備一下，通知各個部門，明天早上我將會親自召開管理層的高階會議，主要的目的是針對今年豐盛的戰略發展！”
宋山對餘斌說道：“另外你告訴第五雨，讓他準備好明天的戰略報告，要是這一份戰略報告，不能讓大家滿意，不能讓我滿意，我剝掉他的皮！”