“我認為有！”
聶培東說道：“如果只是十億一下，恐怕根本就不需要宣傳，如果是想要做到二三十億的規模，那就要下點功夫，特別是在金融市場上的關係搞好，藉助一些金融機構的渠道，我相信以目前豐盛農業在全國的信用來說，應該沒有什麼問題的！”
“好！”
宋山道：“這是你提出來了，就交給你負責，你可以聯絡天夢基金，或許找神農投資幫忙，總而言之，我希望下半年能把資金壓力給緩解下來！”
“是！”
聶培東點點頭。
“財務的議題，到此為止，如果大家還有什麼辦法，能解決一下財務上的壓力的，儘快提上來！”宋山低沉的說道：“豐盛農業在財務資金上的確存在很大的壓力，這一點，我們是不能否認的，有問題，我們就解決問題，所以也比不太過於避諱！”
“是！”
眾人點頭。
財務的議題之後，就是的人事上的議題。
宋山看著易宏宇，道：“老易，最近有些拼了，聽說你們人事部連續加班了的好幾個星期，這可不行，咱們是要用人，但是不能把人往死裡用啊！”
“要不老闆你給我們少一點任務！”
易宏宇抬頭，看了一眼宋山。
“這也不行，以目前我們對人才的缺口而言，人事部還是要加油，特別是技術人才，豐盛農業科技研究院，最近打上來了三次報告，都是請求人才支援的，很多研究專案都因為確認而暫停下來了，所以咱們集團，在這方面，還是要加把勁！”
豐盛的技術人才都是偷蒙拐騙的弄來的，看似不少，事實上均攤在一個個種植研究專案上，那就真的是少的可憐了。
“老闆，話都讓你說了，又想讓人幹活，有假惺惺的讓人休息！”易宏宇幽怨的說道。
“哈哈哈！”
眾人聽到這吐槽的話的，都忍不住大笑起來了。
“我是讓你幹活，不是讓你往死裡幹，實在不行，就先把你們人事部給擴大一些再說！”宋山說道：“未來幾年，咱們豐盛都針對人才會有很大的欠缺，不僅僅是國內，包括國外，豐盛的發展太快了，導致人才跟不上的問題，未來都會持續的，所以你們人事資源部的責任還是很大的！”
“我會考慮一下如何增強人事資源部的效率的！”
易宏宇點頭。
“ＢＡＴ農業方面也不能放鬆！”宋山低聲的道：“該送過去的人，還是得送過去才行，隔著大洋彼岸，唯一能管得住的，恐怕只有人了！”
“可我們如果針對ＢＡＴ農業，恐怕會和ＢＡＴ農業的人事部造成一定的衝突，事實上我們之前的溝通就不是很好！”
易宏宇回答說道：“我們插手太多他們的人事問題，只會讓他們認為，他們沒有能力管得住他們集團的人事安排，而且還會造成我們的外來的和荷蘭本地的形成一定的隔閡，這不利於ＢＡＴ農業的發展！”
“你說的，我都知道！”
宋山道：“但是有一點你首先要明白了，那就是我們針對ＢＡＴ農業，首先要鎮得住才行，我不是說一定要華人去治理，我是希望能在掌控力上加深，而想要加深掌控力，那麼在人事上，我們可就必須要參與進去，這方面你可以和霍道聊聊，最好手段溫和一些，避免形成內部的管理層衝突，可該做的一定要做，不能放鬆，一旦放鬆下來，我怕有人會反我們，到時候鞭長莫及了，我們未必有能力力挽狂瀾！”
“好吧！”
易宏宇聽到宋山說道這份上了，也明白宋山的擔憂，相對而言，他所憂心反而就沒有這麼重要了。
財務，人事上的議題都討論過了，宋山繼續沿著其他各部門的問題，一一提出來了一些疑問，也提出來了一些建議。
會議都快進行兩小時了，宋山看看手錶，最後決定直入正題。
“之前我讓大家看到江南分公司總經理李長明提上來了一份關於建立華東區的計劃書，我相信大家都看到了！”
宋山目光看了看眾人，眾人明顯都比較老沉一些，並沒有顯露出太多的表情變異，反而他們的目光倒是有些灼熱，都在盯著宋山。
衛安晴首先提出疑問：“董事長，這計劃書我看了，我就想要知道，這籌建華東區的想法，是你提出來了，還是李長明的意思？”
“有區別嗎？”
“有！”衛安晴冷笑：“這是關乎一個大局觀和個人問題考慮的區別，華東區建立之後的利益落在何方，這對我們來說，可是非常重要的！”
“大家都都是並肩作戰的好友，咱們不能以小人之心度君子之腹，李長明沒有你們想的這麼攬權！”宋山沒好氣的說道。
“那就是董事長的想法？”
衛安晴聽明白了。