談雅心小心翼翼的跨過地上的一堆垃圾，把檔案放進影印機裡，影印完以後，走出房間時，又轉過身來，問，“公司和你籤合同了嗎？”
關晴說，“和我簽了兩個月的試用期合同。”
“你的試用期工資是多少？”
談雅心赤裸裸的問話讓關晴很不舒服，自己和她今天才剛認識，就直接談論薪資的問題也太草率了吧。
談雅心看出了關晴的猶豫，伸出三根手指頭，在關晴面前晃了晃，“知道現在請個保潔工多少錢嗎，最起碼是這個數，你的薪資要是低於這個數，他們就是在壓榨你的勞動力。”
談雅心一向奉行現實的利已主義，拿多少薪資出多少力，不是份內的事情她是絕對不會動一下手指的。但和關晴一樣，身為新入職者，她又遭受了一些不公正的待遇，所以看見關晴打掃衛生，生出了同病相憐之感，自然而然為她打起了抱不平。
關於薪資問題關晴是有自己的考慮的，當初行政助理和她談試用期工資的時候就已經說清楚了，試用期以學習業務為主，工資是固定的兩千元，轉正以後，客服人員的收入分成兩部分計算，一部分是基礎工資，這部分的數額不高，另一部分是績效工資，只有幹得多，才能拿得多，因人而異。
這也是大部分公司客服人員的薪資模式，關晴覺得是合理的，就答應了下來。
關晴承認，談雅心的話有道理，兩千元招不到一個保潔工，但仔細想想，自己和保潔工之間根本沒有可比性，保潔工永遠侷限於他的保潔工作，區別只是在什麼地方做而已，在相當長的時間裡，他的收入和前景是可以預見的。
換句話說，保潔這份工作沒有選擇餘地，沒有上升空間，而自己做清潔工作不過是為了更快的適應工作，融入公司，自己始終是有選擇、有發展可能的。
如果只是出於對當前薪資的考慮，談雅心的目光似乎太過短淺了。
關晴承認內心原來是有一些小波動的，但很快就釋然了。
談雅心又問，“你去參加這次的新人培訓嗎？”
關晴一頭霧水，“什麼新人培訓？”
談雅心再次顯出不可思議的表情，“你們總監沒有通知你下週開始參加新人培訓嗎？”
關晴搖頭。
“好吧，就當我沒問。”
談雅心踩著纖細的高跟鞋，優雅的走出了影印室。
關晴回到大辦公區的時候，看見何茜、蔣自豪和於穎兒的眼神有些異常，用一種近乎憐憫的目光看她。
何茜朝韓天的辦公室努努嘴，“韓總監剛剛找你。”
關晴有種不好的預感，忐忑的朝韓天辦公室走去。
於穎兒突然起身，附在關晴耳邊說，“韓總說話心直口快，你可別往心裡去。”
關晴一下子警覺起來，心直口快，放在這兒可不是什麼好詞。
關晴走進辦公室的時候，韓天正在看一份檔案，明明知道關晴進來了也不抬頭。時間一秒秒過去，辦公室裡安靜得可怕。
這算不算是一種下馬威？
關晴也不是沒有見過這種場面，但遇到這種情況還是有些不安。
韓天終於放下檔案，抬起頭，目光冷峻的看著關晴。
眼前這張臉大概是剛剛做完清掃工作，帶著山楂般的潮紅，灰塵和汗水揉雜在一起，在額邊滴落下來，身上穿的是打掃衛生用的圍裙，從上面存留的汙漬來看，應該自從買來後就沒清洗過。
怎麼看都象個小保姆。
員工守則第一條，客服部員工要求著裝端正，儀容整潔。
韓天已經是見怪不怪了，自從上次見過關晴面試時的狼狽樣子，他就對關晴沒有抱多高的期望。
韓天平靜的語氣中透著冷漠，“今天我接到快印公司的電話，你能解釋一下，為什麼他們會有我的電話號碼嗎？”
“是這樣的”，關晴解釋說，“昨天下午我去拿樣稿的時候，快印公司說他們的印刷機出了故障，要晚一兩天才能把樣稿列印出來，所以他們問我要了您的電話，說有事會直接和您聯絡。”
韓天靜靜聽完，冷淡的說，“知道嗎，你讓我很失望，不，應該說，我從來沒對你抱以希望。”