“對的！你雖然沒當過管理，但比很多當過管理的，強多了！”大叔唐寅真心讚美唐龍。
“承蒙誇獎！承蒙誇獎！”唐龍笑逐顏開。
“但是”大叔唐寅微笑地看著唐龍，繼續推進地引導：
“你應該把有什麼能力改成有哪些能力。也就是，老闆要識別經理，必經要知道經理有哪些能力！經理要識別主管和組長，必須要識別主管和組長有哪些能力！”
“有哪些能力？有什麼能力？”唐龍迷惑了一下，很快就明白過來：“就象大叔開頭說的，能力有多少種”
“哈哈哈哈……”大叔唐寅又開心大笑：“孺子可教！孺子可教也！”
大叔唐龍，象是開玩笑的語氣。
但露出的開心神態，說明他非常在意唐龍的進步。
就象唐龍，是他的後輩一樣。
就象唐龍的成長，跟他有什麼關係一樣。
就象大叔唐寅，受了什麼人的委託或接受了什麼任務……
就連唐龍，也感覺到了這些。
唐龍是一個多愁善感的人，當他感覺到這些的時候，心裡非常感動！
差點懷疑，大叔唐寅，就是老爸派來監督他的人。
但很快，就否定了這一想法。
因為，老爸老媽早就去世了！
在自己認識大叔唐寅之前的四年前，就去世了啊！
怎麼可能派四年後的大叔來監督自己啊？！
老爸真有那麼神的話，就不會被富翁暗算、發生車禍去世了啊！
但是此時，唐龍真的感覺，大叔唐寅就象自己的親人一樣！
“現在，你知道能力有多少種了嗎？”
大叔唐寅滿臉春風地問唐龍，也打斷唐龍的強烈感覺和內心想法。
“有點知道，但不太清楚”唐龍實話實說地帶笑回答。
“哪我就舉例說明吧，就拿我們倉庫車間的老主管和新組長來說吧”
大叔唐寅，就地取材地微笑著說道：
“我們現在的老主管和新組長，究竟有多少種能力？為什麼會出現現在這種管理現狀？老主管為什麼會離職？新組長以後要怎樣才能管下去？”
唐龍和大叔唐寅，邊做著稱重的工作，邊談論能力有多少種。
最後，大叔唐寅就地取材：
老主管和新組長，究竟有多少種能力？
為什麼會出現現在這種管理現狀？
老主管為什麼會離職？
新組長以後要怎樣才能管下去？