才子看到大家到齊了，開始開會。才子說：“大家都知道，春明機械廠是一個老廠，不少的活都是修修補補，新建的工程不到總工程量的一半。雖然不少的工程，對質量的要求並不高，但是一些新建專案就不一樣了，質量一定得達標，決不能有半點的馬虎。因此，從今天起大家要為工程質量負責，誰幹的活，出現工程質量問題，誰出的毛病就有誰來負責。除了扣發工資外，還要包賠工程損失。工程保質保量完成的，每人給予一定的獎勵，我說到做到。另外，從今天起，鐮刀作為工程隊的副隊長，負責現場施工地一切事物，周廣仁和周廣江哥倆每人帶一個班，負責新建廠房的兩個大工地的工作。另外的幾個班組，每個工地都要指定一名負責人，具體負責人作為班長，負責工程質量的監督和現場具體管理工作。如果誰認為自己能勝任的話，會後可以找我，當然班長會掙到辛苦費。另外，我們現在還缺一些人手特別是瓦匠硬手，誰有方面的人都可以找來，還有就是女工人數不足。一些需要細緻的小活沒有她們不行，誰的家屬願意幹的可以優先考慮。”
才子說完大家開始議論起來，這時一個瓦工說：“我家是河南的，我的婆娘來你能安排嗎？”
才子說：“她會幹啥啊？”
瓦工說：“在家只會種地，但是她體格好，乾點力氣活能成。”
才子說：“那就把她找來吧。”
瓦工說：“那她住哪啊？”
才子說：“在工棚裡柵一個單間，晚上你們兩口子還可以辦點私事。”
才子說完，大家一陣的鬨笑。
這時，有人說：“那晚上走錯屋咋辦啊！”
瓦工說：“你想得美，不怕你那小弟弟被擰下來你就只管進。
“哈哈哈……”一陣鬨笑過後，瓦工接著說：“第二天我還能吃上‘驢三件’呢！”他倆的對話又引來大家一陣的鬨笑。
會議開得不長，就這樣，會議在友好的氣氛中結束了。
沒過一個星期，經過一些工人的相互引薦，招進五十多人。這些人裡大部分是女工，有的是家屬，有的是從附近農村招來的婦女。這裡也有幾個瓦工硬手，才子看到他們的到來，心裡才慢慢地有了一些底，覺得這些人的加入，今年的工程計劃完成應該沒啥問題。
才子知道這些女工，雖然太累的活幹不了，可是像搗灰、開攪拌機等活真得她們幹。才子招這些女工，還有另一個目的，還是為了緩解一下男工們的焦灼情緒。
因為有的男工們離開家的時間太長了，他們離開妻子時間一長會產生一種特殊的情緒，脾氣往往暴躁焦慮。這樣不便於管理，也不好管理。才子明白，那些女工幹活時的說說笑笑就是一劑藥，比什麼都好使。
這些天，不但提高了工作效率也提高公認的健康水平，這是才子去年就意思到的問題。
人員到齊後，才子為了便於管理也採取了計件工資制度，真正體現多勞多得、不幹不得。
這個方法果然奏效，工人們的積極性很快被調動起來了。
但是人一多管理起來也相對困難了，現在出現了一個新的問題，就是幹活時工人們磕磕碰碰的現象開始增多。
事實上，這是個安全問題，此時，才子並沒有意思到這個問題的嚴重性。