和這些人打交道，可比對付暗處勢力麻煩多了。
不同區域的民俗民情，地方或者國家的法律，都需要用不同的策略做出針對性的處理。
區區一個李家，能有這事重要？
老太太早就想到霍不凡會拒絕，這傢伙從第一次回李家，就一副不屑一顧的樣子。
那時候還覺得，他是在裝模作樣，李家好歹也曾經是千億俱樂部的一員，哪怕後來跌落到百億級別，可也是普通人難以企及的存在。
沒有任何一個人或者勢力，可以無視這樣的家族。
但後來老太太才發現，自己這個便宜孫子不是在裝，而是真的看不上李家的產業。
他一手創立的新希望，以令人膛目結舌的速度，從一個小小的淘寶店，到年利潤過億，再到過十億，百億。
現在，已經估值超過十萬億！
而且，新希望到現在還沒有上市，或者有大規模的融資行動。
幾乎手握所有股權的他，看不上李家不是很正常嗎。
“我知道你覺得李家是個累贅，可你得知道，自己身上留著李家的血。所謂子不嫌母醜，狗不嫌家貧，如果你真不想管李家，接手後，直接宣佈家族解散都行。但我的權力，必須移交給你。你把這當成一個將死之人的固執也好，當成無理取鬧也罷，反正事情就這麼定了！”老太太道。
她的倔脾氣，霍不凡不是沒領教過，可硬要把一個資產過百億的家族塞到別人手裡，估計她還是頭一個這麼做的。
其實李家現在發展的還算不錯，霍不凡親手帶出來的戰略規劃小組，如今已經增添到了近百名成員。
這個小組在李家的地位十分高，甚至比市場部和財務部還要高的多。
所有李家的運營，規劃，都是從這裡發出去的。可以說，這就是李家的大腦。
不知道多少人都在想辦法，要從裡面挖點人才出來，哪怕只挖到一兩個，也可以給公司帶來不小的好處。
然而，戰略規劃小組沒有任何人被挖走過。
因為李家同樣明白這些人才的重要性，給他們開出了天價薪水，你敢挖，我就敢繼續提價。
另外，戰略規劃小組最初的十幾人，已經成了真正的領導層。
他們對組員進行了嚴格的洗腦，每一個進組的人，心裡都只有一個信念，那就是跟隨商業之神的腳步，攀登高峰。
誰跑了，誰這輩子都會抬不起頭來，更會錯過山頂最好的風光！
別看新希望和李家好似沒什麼業務往來，實際上戰略小組的人，都把自己當成新希望的一份子。
新希望發展的越好，他們就越希望把李家也經營好，好似只有這樣，才算跟著偶像的腳步繼續前進一樣。
在這種近乎宗教崇拜的信念作用下，想把人挖走，可謂極其困難。
而李家也在戰略規劃小組的幫助下，從百億資產發展數年後，已經總資產翻了四倍。
再給他們兩年時間，就可以重回千億俱樂部。
看起來用了四五年時間才重回巔峰，似乎有些慢，實際上把一個從根部腐朽的家族，硬生生創造翻十倍資產的奇蹟，已經在世界範圍內都堪稱罕見。
這樣的李家，還是有點可塑性的，最起碼比霍不凡剛接觸他們時強的多。
霍不凡看著老太太，忽然問：“如果我還是拒絕呢？”
“書恆！”李勝斌沉著臉要呵斥出聲。
他不想和這個地位比自己高太多的侄子較勁，但事關老太太的遺願，李勝斌必須說話。
老太太擺擺手，示意他不用吭聲，同時對霍不凡道：“你拒絕，我就立遺囑，傳給你兒子。至於你兒子要不要，那我就管不了了。反正你想甩掉李家，門都沒有！”