“還好您這車只是患了點小故障，不過我還是建議您明天把車開到4S店做詳細的檢查。”
姜鶴感激地點了點頭，在沉默片刻後，她微笑著和劉重陽告了別。
看著姜鶴的車子漸漸開遠，劉重陽長長地舒了口氣。然後他拿出手機，撥打了報警電話。
第二天，姜鶴先把愛車開到維修廠去做體檢，自己則打了一輛計程車來到公司上班。剛進辦公室的門，她就吩咐自己的秘書去做一件重要的事情。
“你去把保安科劉重陽的資料給我全部調出來。”
秘書雖然並不理解上司為什麼會關注一個小小的保安，可是她還是得按姜鶴的指令照做不誤。去檔案室忙活了將近半個小時，秘書將關於劉重陽的資訊送到了姜鶴手上。
“姜總，劉重陽的資料都在這裡了。”
姜鶴看了看檔案的厚度，奇怪地問了一句：“就這麼點？”
秘書點點頭：“是的，劉重陽的經歷非常簡單。從學校畢業後不久，他就加入了總裁所建立的組織。然後直至公司成立，他就留在了保安科那邊。”
“他本職工作幹得怎麼樣？”
“兢兢業業，是他們部門唯一一個沒有遲到或早退記錄的員工。”
姜鶴聽到這裡，盤起雙臂沉思道：“像這樣愛崗敬業的人，應該得到提升才是啊。為什麼總裁不願意重用他呢？”
秘書低聲向姜鶴解釋：“坊間傳言，總裁對以前他們組織裡的人都存有偏見，他認為這些人身上的匪氣太重，不僅無法給公司做出貢獻，而且會有潛在的隱患。所以對於這個群體，總裁採取的是能不理會就不理會的策略。在我看來，他這就是在變相逼迫這群人主動辭職。”
瞭解完情況，姜鶴微微搖頭：“現在公司根基未深，而且正值用人之際，如果繼續存有這種門戶之見，勢必會傷了很多人的心，進而動搖公司的發展前景。我必須做點什麼，來改變這種局面。”
秘書皺著眉頭說：“姜總，我勸您還是不要摻和這攤子事了。”
“為什麼？”
“原因有兩方面。第一，用人策略的偏見來源於總裁那裡，你如果去直截了當地跟他說這件事，總裁肯定會心生反感。他是公司的一把手，您還是別忤逆他了。第二，你如果堅持要那樣做，很可能會給泰總留下口舌或把柄。我們心裡都明白，他一直在找您的破綻……”
姜鶴冷笑一聲：“泰輝只是瞎忙活而已，根本不足為懼。至於總裁那兒……我會想辦法用最聰明的方式跟他溝通。”
正在這時，外面突然傳來一陣敲門聲。姜鶴給秘書使了個眼色，示意她去開門。而姜鶴自己則悄悄地把劉重陽的資料裝進了抽屜。
門開啟後，秘書發現是郭文琦來了。她趕緊熱情地向姜鶴通報。
“哦，原來是郭助理啊！有什麼事嗎？”姜鶴穩坐老闆椅，微笑著問。
郭文琦微笑著點了點頭：“姜總，不好意思打擾您工作了。總裁有令，十分鐘之後請您去他辦公室商議事情。”
“好，我知道了。”
在得到答覆後，郭文琦剛要轉身走。突然他好像想起了什麼，轉過身微笑著問姜鶴：“您難道不關心此次談話的議題嗎？還有除了您之外，誰會同去參與的問題？”