畢竟被開除了的話，真的是一點都不好找工作，所以絕大多數的人，都是不願意被開除的。
也不想被開除，振江集團雖說現在看起來是要完蛋了的樣子，但事實上，振江集團如何，他們心裡還是有數的。
比如說是走了五個億注入的振江集團，就算是沒有做五個億注入的振江集團，他們也是不想走的。
他們之所以這樣，完全就是因為上一個總裁的安排。
畢竟上一個總裁是現在總裁的爸爸，所以信爸爸總是沒錯的吧。
可這一次看來他們好像是賭錯了的樣子。
“總裁，我們都不想走，我們之所以會這麼做，完全就是因為你父親的安排。”
眾人解釋，不想走是真的不想走，一點都不想，可是呢，又不知道怎麼表達，所以只能是乾巴巴的將事實都說出來。
“你們很忠心，但這並沒有什麼用。”歌柒嘆氣，在公司不需要這種小團體。
“我想要的是你們能做什麼事，可是你們呢？自己的事情做不好就推到別人的身上，你們認為，你們這樣做，正確嗎？”
“而且，你們不是聽上一個總裁的話，你們是信不過我這個總裁。”
歌柒一直以來都看得明白，這些人，哪裡是要聽她父親的話，完全就是信不過她這個總裁罷了。
“今天的會議到此結束，你們要離職還是選擇被開除都可以。”歌柒說完，直接離開。
留在會議室的，那些沒有被起名的也就跟著離開了。
會議室裡，都是那些要被開除或者是要選擇辭職的人。
“我選擇辭職，你們隨意。”一個男人站起來先說了那麼一句話，然後離開。
雖說被開除的話可以拿到三倍的工資。
但是被開除的人，出去是不好找工作的。
所以他選擇主動辭職，這樣的話，出去還能找一份好一點的工作。
眾人叫有人表態，也紛紛選擇了辭職。
大家都是聰明人，而且都是有能力的人，快了出去能好找工作，只能是選擇辭職。
他們也想用《勞動合同法》來讓公司進行賠償。
但是不得不承認，歌總說的都是對的，他們這兩個月以來，根本就沒有做什麼的公司有利的事情。
所以說，他們根本就沒有資格提及《勞動合同法》。
“接下來招人的事情就交給你了。”歌柒很放心的將工作交給了楊瀚。
雖然才相處了兩天，但是楊瀚這個人的辦事能力，就算是不用相處，她也是能知道的。
畢竟網上，曾經那麼多家公司的領導，對他的評價都特別的高。
一個老闆願意花時間去評價一個員工，就證明這個員工對他們來說真的很重要，而且有很大的影響。
當然這所謂的影響是分為兩種的，一種是好的影響，就像楊瀚這種，為公司做了特別多的事情。
還有一種就是壞的影響，比如賣了公司情報的。
“這些小事交給我，歌總就請放100個心吧，保證完美的完成任務。”楊瀚這話沒有吹牛的成分。
那種職場精英找不到，職場小白可是多的很。
雖然說小白要慢慢的帶，但是總比那些拿著工資什麼都不幹的人要好上許多。
最重要的是小白的成本要低很多。
公司的現狀看起來雖然是不差錢的，但是錢這種東西，自然越多越好的。
這個世界上可沒有人會嫌棄自己的錢多。