所以只要她對歌總好的話，想來是不會被虧待的。
“歌總，我是人力資源部的，剛才那人是之前的經理招的，所以和我們人力資源部沒有任何關係。”
一位中年男人站起來說，歌柒看向這個男人。
推卸責任的手法很嫻熟，所以這件事，一定不是第一次做了。
所以她這都是認識了一些什麼人啊？
不！
準確的來說，是公司的都招了一些什麼樣的人。
不是不做事的，就是推卸什麼的，公司要這樣的人有何用？
“這件事，我知道了，秦決你也先出去，一會找財務結工資。”
歌柒決定，直接換人，像這種推卸責任的，今天能賣一個人，明天就能把整個公司給賣了。
“歌總，您這是何意？不給個解釋的機會，就這樣把我開除了，說不過去吧？”
“再說了，《勞動合同法》是規定了公司不能隨便開除人的。”
秦決做人力資源這一塊這麼久，若是被開除了都不反駁一下的話，那麼他就沒有存在的意義了。
“《勞動合同法》你真的確定你要給我提這個，《勞動合同法》規定的員工在公司可以不用上班就領工資？”
歌柒真的是覺得，這人怕不是腦子有包吧。
這個時候就要和她談法律，若是真講法律的話，她可以將這些人全部告上法庭。
“怎麼？秦決你現在這一我一個不懂法律的人掌管著整個公司嗎？”
歌柒真的不想和這些人吵架的，因為不值得。
這些人，沒有一個是值得她動怒的。
這世間值得我們動怒的人，都應該是我們在乎的人，像這些路人，她是真的不想和他們計較的太多。
“歌總以為說這樣的話就能威脅到我，還是怎麼的？”
“各種可別忘了，《勞動合同法》寫的清清楚楚，不能無理由隨便地開出公司人員。”
秦決並不打算就這麼放棄，哪怕他不在這個公司了，也不能是被開除出去的。
不然的話，他以後找工作沒有那麼好找，就算找到了工資也不會太高。
“既然秦決你要考慮那麼多，那麼就請把我告進法庭吧，我們法庭上見。”
歌柒笑，她現在完全不怕公司的任何人去告她。
她可是有證據的，為什麼會跑到這群渣渣？
秦決被她的果斷給嚇到了，然後一句話不說的出了會議室。
確實《勞動合同法》是有規定，公司不能隨便的開除人，但是他們不工作在先，責任在他們自己身上。
他倒是沒看出來，歌柒這人還真有點本事。
這一次是他的失誤，下一次就不會再發生同樣的事情了。
懂得進退才是最好的自己。
經過這一次，下次不管去哪一個公司，他都不會再做出這樣不理智的事情來。
“好了，下一個繼續說。”
歌柒淡淡的開口，她今天就是為了開除人的，不管這些人有什麼理由藉口，她都能統統將這些理由打回去。
都說了不要得罪女人，這些人怎麼就不聽古人言呢？
古人說的話呀，可都是經過考證的。
這一次大清盤，歌柒一共開除了21位高管。