陳廠長一進入會議室後，本來熱鬧的會議室，頓時就安靜下來，然後開口道：“這個會議是我起的頭，剛剛來支援的周專家周益民同志，提出一系列車間安全生產準則。”
“大家都傳閱一下，然後發表一下意見。”
在場的領導開始仔細的檢視，發現這個提出來的提議很好，很快就一致投票透過。
王科長看見這個場面後，心裡的大石終於能放下，生怕這麼好的提議透過不了。
陳廠長這時候說道：“既然大家都沒有意見，一次性改革四個車間，人手方面，肯定是不夠，那就先從一號車間開始，然後逐一開展。”
接下來的幾天一號車間的工作人員，不單單要規範擺放物料，不能像之前那樣隨意擺放，一開始肯定是各種不習慣，不過慢慢習慣之後，發現的確是有好處。
因為每個人的習慣都不一樣，擺放的位置也不一樣，有時候要尋找物料，要找不少時間，但是現在物料都規範擺放在一個位置上。
一下子就能找到，所以方便了不少。
而且由於車間也整潔了不少，也能改善一下車間環境，只是一開始，搞那一次為生比較久一點，接下來，只要每天都打掃一下，就能保持車間整潔。
陳廠長他們來參觀，也滿意了不少，不知道是不是錯覺，感覺連工人的精神面貌都要好了不少。
看來這次改革還是很成功，這次大家的功勞肯定是跑不掉，讓不少人都很滿意。
畢竟白撿來功勞，難道不香嗎？
電飯煲廠的領導，大部分都對於周益民很有好感，這麼能幹的員工，不少人都想把周益民留在這裡，這樣對於大家都是有好處。
不少人都去陳廠長那裡，講述了一下述求。
陳廠長也很想讓周益民留下來，現在每天都讓簡師傅，換著法做好吃，就想抓住周益民的胃，從而留下來。
其實，從各個方面來比的話，他們廠最大的優勢就是出口廠，待遇方面會好一點。
但是鋼鐵廠可是四九城最大的鋼鐵廠，有著天然的優勢。
畢竟現在很多資源都是優先提供給首都四九城，他能想出來唯一的優勢，就是美食，其它方法，暫時還沒有想出來。
周益民這幾天可以說是過得相當滋潤，除了一開始比較忙，接下來研發科的人，可以說是從一上班忙到下班，那裡還有什麼時間來跟他討論。
每天就是巡視一下車間，看一下還有什麼問題需要改進，想起來後世有什麼合適用在這裡，都會提出來，看對於電飯煲廠有沒有好處。
就這時候，周益民在廠裡閒逛的時候，看見有人運送一些東西，進入食堂，頓時就有點好奇，便跟了上去。
來到廚房的冷庫，看見一箱箱得往冷庫裡搬。
食堂主任看見周益民後，急忙上前來打招呼道：“周專家，現在還沒有吃飯時間，是不是餓了？我讓簡師傅先做兩道小炒給你墊墊肚子？”
現在周益民可是廠裡面的大紅人，他一個食堂主任，可得罪不起。
周益民搖頭道：“沒有，只是好奇，送什麼東西過來。”