經過了一番深度交流，楊不凡現在對於高洵這個人還是非常滿意的。
雖然對於大多數老闆來說，這樣桀驁不馴的員工非常難以掌握，甚至還提心吊膽，生怕這員工哪天就自己出去單幹了。
但楊不凡卻沒有那麼多顧忌，因為他能夠清晰瞭解到一個人對他的好感度，進入企業後更是能夠實時瞭解到這位員工對企業的忠誠度，所以楊不凡在源頭上就不害怕員工單飛。
只要在興邦一天，就拿出這一天的全部精力做事情，這樣的員工就是好員工，這就是楊不凡的想法。
兩人聊到了後半夜，時間一直到了高洵要上飛機了，兩人才分手，並且約定興邦年會上見。
楊不凡回到酒店小睡了一會，就也坐著飛機回了壹城。
壹城的風雪還沒停，武元璋特意開車來機場接的楊不凡。
在車上，武元璋抓住機會彙報了這幾天的工作情況，倒是讓楊不凡小小地吃了一驚。
因為這兩天雖然沒有抓拍楊不凡，但因為之前的素材已經足夠，結果楊不忘和謝諾強強聯手，以每天數個短影片的效率在釋出著。
最厲害的是，每天這幾個新發布的短影片，基本都成了爆款。
楊不凡最近兩天真沒有怎麼刷手機，正準備拿出手機刷刷，卻聽到武元璋開始報喜。
武元璋小心地在風雪中開著車，但語氣卻十分的興奮，那叫一個熱情飽滿：“哥，竟然有一條過了百萬讚了！”
楊不凡眉頭一挑，心裡對於自己妹妹還有謝諾幾人的天賦，還是非常認可的。
短影片這東西，看上去很簡單，只要拍拍拍然後上傳就好，但其實這裡面學問還真的挺大，如何抓住熱點甚至自己創造熱點，如何讓粉絲黏性增大，如何聚集起一波關注粉絲的注意力，這都是重中之重。
本來楊不凡就是讓自己妹妹試試，沒有想到她在這種型別的工作上，真的很有天賦。
這麼一看，楊不忘這傢伙，也是個逗比無疑了。
楊不凡開啟手機，非常自信地問道：“竟然還有過一百萬讚的了？厲害，我猜猜啊，是不是跟英明神武的我有關？”
武元璋聽到這話，呵呵了兩聲，有些尷尬地回答道：“哥，還真不是，雖然以你為背景的點贊數非常多，但也穩定。不過今天這個爆款，還真跟你沒關係，恩，怎麼說呢，跟你也不能說完全沒關係吧，你瞧瞧啊，文案是你妹妹寫的，影片是你招來的謝諾剪輯的，最終版本是我上傳的，裡面出境的人都是你的員工。這叫什麼呢，雖然你不在，但你在大家的心中啊。”
楊不凡感覺自己幸虧沒喝水，要不然一定會當場嗆死。
什麼叫我不在，但永遠都在大家心中啊，聽著就怪怪的。
開啟短影片軟體後，楊不凡本來想去關注裡找找，結果沒等找到興邦工廠的賬號，卻發現軟體推送的第一條赫然點贊數已經達到了一百三十萬。
楊不凡低頭一看，哎呦，這不就是興邦工廠剛發的嘛。
這短影片的題目竟然叫做：“不同年齡段的離職原因”。
首先出現的是單位的老員工李哲，他也是興邦工廠年齡最大的了。
在短影片裡，他的腦袋上面飄著一個60後的標籤。
當然了，實際李哲的歲數根本沒有那麼大，這裡只是看他比較老成，所以讓他來扮演一下了。
畫面裡李哲正在一臺電腦前面忙碌著，桌子上放著一個保溫杯，裡面泡著一堆紅彤彤的枸杞，看上去格外的誘人。
看到鏡頭過去了，李哲抬起頭一臉淡定地問道：“離職？什麼叫離職？”
畫面一轉。
出現在鏡頭中的人變成了趙強。
此時趙強完全可以去COS光頭強了，他瘦削的樣子，頭頂的油光，烏漆嘛黑的眼圈，無一不在彰顯著他的年齡應該是七零後。
實際上，他此時頭上飄著的標籤也是70後。