見秦龍他們還是一動不動，季風微微搖搖頭，隨後便轉身離開。
季風辰離開後，秦龍一行人你看看我，我看看你，隨後便分散到各隊中幫助大家去了。
季風辰並沒有直接離開，沒走多久後便又返了回來，在遠處看著他們，微笑著點了點頭。
這才是一個團隊該有的樣子！
作為老總，你的能力大家都知道。但是個人強不是強，再強也只是只羊，群體強才是強，團結起來是群狼！
要想一個公司強大，想它好，老總的能力是一方面。
但是大多人看的不是你公司的實力，你的實力怎樣，他們也都不在乎。
門衛，前臺，客服，這些扶物大家的，才是大家第一眼就能注意到的。
公司怎樣，從底層的員工身上就能看出來。
他們的教養，素質，很多時候就已經決定了你們這些老總們在老百姓和合作夥伴的心裡的份量。
在一些人的眼裡，有什麼樣的員工，就會有什麼樣的老闆。
門衛的素質教養怎樣，完全都取決於你的領導和管理的水平。
你人再好又怎樣？你扶貧，你慈善又能怎樣？
一旦最底層的員工讓人不滿意了，那他對你的印象就會大打折扣。
這世上很多老總們都不知道，要想一個團隊真正的好起來，一個公司或者企業真正的好起來，不是你的管理方式的問題。
而是你取決於你親不親民。
底層員工的艱辛，你們這些高高在上的老總們，是不懂的。
其實，只要你們肯放下身段去跟他們一起工作一段時間，你就能發現問題的所在。
發現問題後，就要及時的找到問題的所在，從而去改善它。
員工們知道你真實的身份後，也會對你產生好感，會覺得這個公司值得自己留下來，也會更有幹勁。
只有這樣，公司才能真正的強大起來，一點一點的好起來。
所以說，只要一個老闆肯放下身段去親民，那他和他的公司，企業，就離成功不遠了。
看了一會後，季風辰便笑著離開了。
不知是得到了領導的幫助，還是想早點回家，大家這幾天都非常有幹勁，季風辰對此表示不錯，但還有待提高。
“科目五！敬禮與禮畢！”季風辰說道“動作要領，半步向左轉，敬禮的時候，右手從胸口划動向上，胳膊與肩膀平齊，大拇指彎曲，手指微靠太陽穴，有帽子的就微靠帽簷。禮畢的時候，右手同樣也從胸口划動向下！”
“半步向左轉！”
“半步向右轉！”
“敬禮！”隊長們喊道。