這讓周少華如何回去面對那些天天盼著公寓的兄弟們？
呂廣裕不吱聲了，他們這些經理人倒是不擔心房子的事。
主要還是自家員工能撈到多少名額，這才是討論的重點。
與周少華抱著同樣想法的還有藍鯨海購的賀前。
藍鯨海購的發展倒是不錯，奈何一直處於燒錢補貼階段，估值也不是很樂觀。
“既然大家不同意按照估值的方法計算，那就換種分配方式。”
陳東成敲了敲桌子，將所有人的視線吸引過來，直接說出自己計劃好的分配方式。
“這次總共有九家子公司參與分配，每家可以分到50套公寓。
另外50套公寓作為額外獎勵，獎勵估值前五的公司。”
九家子公司分別為喜茶，抖音，拼多多，小藍書，藍鯨海購，曹操物流，曹操到家，曹操點評，曹操金融。
家樂福由於剛剛納入進來，這輪分配沒他們的事。
這幾家公司都算是起步之初就是自家血脈，或者說跟隨陳東成時間比較早的。
像有的公司人數比較少，比如喜茶，在魔都的員工僅有三四百人。
50套公寓，完全能滿足很大一部分員工。
但像拼多多這種，已經接近三千員工的大公司，50套公寓就有點不夠用了。
如果一味的採取等分的方式，並不公平。
按照陳東成提的這種分配方式，既能照顧到估值比較低的公司，不至於讓內部員工寒心，也能激發各家子公司員工的鬥志。
只要做出成績，自家公司就能分到更多的公寓，每個人搖中的機率就更大。
大老闆既然決定了，底下人也沒反對意見。
畢竟涉及到利益，很難做到絕對的公平。
就連周少華跟賀前對視一眼，也都鬆了口氣。
這50套公寓，足以讓他們回去跟期待已久的員工們交差。
莊嫚婷她們也都理解陳東成的難處，手心手背都是肉。
就算偏心，也不能表現的那麼明顯。
要不然，以後集團的人心就該散了。
這個結果，算是皆大歡喜。
拼多多，抖音，曹操金融，曹操點評，小藍書各自分到60套公寓。
剩下四家，每家分到50套公寓。
500套公寓，一個不留的全分出去。
凡是符合標準的員工，都可以參與搖號，至於能不能搖中，那真的只能看命了。