223、重點培養 (第4/5頁)

陳東成拍拍周少華肩膀:“你繼續忙,我還有事。”

“好的,陳董慢走。”

周少華回過神,連忙送陳東成到電梯口。

……

六月份的魔都,空氣都如同熱化了一般,滾滾熱浪襲向路人。

市場部的幾名員工,在針對一些新開業的店面進行地推。

幾名男員工殷勤的給戴雨菲遞了瓶礦泉水。

“雨菲,這麼熱的天,你先去冷飲店休息一會,我們幫你搞定,業務算你的。”

戴雨菲接過水,躲在樹蔭下,看著新開的這家非常火爆的奶茶店:“你們的好意,我心領了。”

最近公司新來一個女神級妹子,讓一幫單身狗員工以為自己春天要到了。

隔三差五的獻殷勤,惹來不少女員工的非議。

呂廣裕這個人鐵面無私,只要你業績優秀,該怎麼發獎金,一分不會差你的。

正是這種作風,曹操速達才能最快速度拿下一二線城市,跟餓了嗎進行深度合作。

戴雨菲看似嬌弱,實則外柔內剛。

不止一次的在公司內部的地推應用上面排名第一。

每天拼命的成效就是,她拿到讓人羨慕的收入。

每日推廣人數和商家第一名,能拿到五百塊的獎金。

每週第一名,額外獎勵三千,每月第一名,再獎勵一萬。

也就是說,如果一個地推人員每個月天天保持第一,一個月光獎金就能拿到三萬七。

但這不現實,不過真要是賣力氣,肯努力。

一個月拿個一萬多工資,還是很容易的。

長得漂亮,嘴甜,肯努力。

戴雨菲就是靠著這三點,連續三個禮拜,排在魔都業績第一的位置。

戴雨菲喝著水,心裡悄悄計算。

只要今天再堅持一天,就能拿下這周第一,又是三千到手。

喝著水的時候,戴雨菲觀察著這家奶茶店。

隨著呂廣裕接管市場部,呂廣裕設計了一套評分體系,針對所有商家。

一些最火爆,需要經常排隊的店面被呂廣裕打分為S級,權重高。

一些比較冷清的店面,可能只有個D的評分。

一個S級評分的店面,可能頂的上五十家D級評分的店面。

聰明的地推人員,會想盡辦法的接近這些店面的老闆,打好關係,爭取把他們納入到曹操速達旗下。

有的地推人員不太理解,他們不就是幫商家解決配送問題,幹嘛費勁心思弄個評價體系?

實際上,從這步開始,呂廣裕已經開始為上線電商平臺做準備。

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