對這些打招呼的，許晉一概在很溫和的回應。
做做樣子又不會死人，雖然大家都不太熟悉，但表面上的平易近人比較容易日後繼續打交道。
這些演員大部分都是唐仁這兩年簽約的新演員，人數還挺多的，起碼比許晉加入的那一屆要多。
許晉有點疑惑，他記得唐仁選演員的標準很嚴格的，但現在來看，這些人好像大多都是剛畢業沒多久的學生？
“你們是一直都在演戲還是？”
年輕演員們沒想到許晉會主動談話，連忙道：“不是的，我還在上學。”
“我也還在上學，為了這次拍戲特意跟學校請假拍的。”
“我們都是還在影視學院裡上學。”
許晉明白了，唐仁這是直接從影視學院裡吸收苗子了。
怪不得這演員看上去都很青澀，身上還有著一股稚氣，一點都不像是出來很久的演員。
在學生時代就挑選演員進行培養有很多好處，一來可以更好的操控演員，二來也能更好的進行培養，三來在年輕的時候就打好關係，以後年紀大了，就有一份情誼在。
越小的時候進行培養，就越容易引起明星的一份歸屬感。
只是這樣子的培養方式也無異於大海撈針，每年娛樂圈裡湧入了那麼多的新人，就只有那麼幾個可以出現在大眾面前並且留下印象。
現在唐仁弄了這麼多進來，也不知道要耽誤多少個人的青春了。
許晉心裡感嘆，在插手進入投資影片，將自己放在投資人的角度上看，他對明星的職業有更多不一樣的理解。
“你們都跟公司簽約了多少年？”許晉忽然好奇地問。
其他明星面面相覷，一時之間有些遲疑。
不過還是有人很快就開口了：“我簽約了十年。”
“我八年。”
“我也是十年。”
“你們怎麼簽約時間都這麼長，我是六年的。”其中一個明星疑惑地問。
別的明星同樣很疑惑地看著他：“你什麼時候加入公司的，在我加入公司的時候，經紀人跟我說最低都要簽約十年了。”
“是啊，我也是十年，本來我想要弄短一點的，但經紀人直接跟我說如果不願意接受這個條款，那就不要籤唐仁了。”
說是六年的那個明星道：“我是04年就加入唐仁的，現在已經過了一大半簽約年限了。”
04年？
許晉眼眸微閃，巧了，他也是04年加入唐仁的，那個時候賀川給了他好幾個合約年限，最後他選了最短的那一年，就是簽約五年。
這個明星選擇簽約六年不出奇，畢竟最低簽約年限就是五年，其他的根據談判簽約六七八年都可以。
“我是06年加入進來的。”
“我是07年加入進來的。”
“哇，07年，你運氣真好，今年加入進來就能參加電視劇開拍，我等了兩年才等來了這麼一個機會。”有的明星羨慕地說。
許晉默默地離開了，這群人當中沒有一個人敢主動問他加入幾年的。