一週後的天鴻大學，突然釋出了一則令人震驚的公告，天鴻大學人事大地震，董事會發生劇烈變過，幾個重要部門的高管幾乎全部被撤換。
原董事會執行董事張秋風被開除董事會。股權收歸董事會所有。
原天鴻大學第二股東李天傅，退出其18%股份中的5%，不再參與天鴻大學的任何人事佈局。
天鴻大學副校長林香君，股權加持到7%。
天鴻大學其他幾位股東分別加持1%的股權。
其下屬各大部門，也有相應的人事變動。
人事處，新任處長江美琴，副處長古雨彤。
財務處，新任處長李婕羽，副處長蔣新國。
教務處，新任主任衛辛月，副主任周強。
後勤處，新任處長方宏斌，副處長劉良。
招生辦，撤銷招生辦主任周國新一切職務。
撤銷招生辦副主任唐平一切職務。
招生辦正副主任人選待定。
至於天鴻大學的七個系主任人選都有變動，分別換上了新的一批人選。
這一系列的重磅訊息傳出來後，整個學校炸開了鍋，整個媒體也炸開了鍋。
華夏教育報更是以重大改革的標題，來形容這次天鴻大學的人事整頓。
華夏都市報，燕京日報，華夏電視臺也有相應的報道。
甚至燕京電視臺以全程直播的方式採訪了天鴻大學校長陳天橋。
陳天橋透過媒體，向廣大關心天鴻大學格局的人，明確解釋了這次人事變動的一切細節。
並且為未來天鴻大學的改革指明瞭方向和道路。
同時陳天橋含義，天鴻大學校長的身份，宣佈下一年度天鴻大學的招生名額，將在三週以後啟動。
同一時間，華夏教育雜誌採訪了天鴻大學副校長林香君，對於林香君提出未來人才戰略計劃的構想，做出了大篇幅的報道。
毋庸置疑，這一次天鴻大學的人事變動給整個社會和學生家長們帶來了不同凡響的反應。
也讓社會大眾看到，天鴻大學在經歷了上次的女生被集體強暴事件以後，終於做出了飲食的調整，符合了社會的心意。
整個天鴻大學在這一波又一波的媒體渲染中，再次被推上了輿論的風口浪尖。
但這一次的風口浪尖不是負面的，而是正面的。
接踵而至，接受專訪的人，還有新上任的幾個主要部門的負責人。
比如教務主任衛辛月，再比如財務處長李婕羽。
至於人事處處長江滿芹，因為工作太忙，於是在辦公室接受了不到半個小時的短暫專訪。
他們對天鴻大學的未來充滿了期望，也為天鴻大學的未來塑造了希望。
有他們在，似乎就讓所有人對天鴻大學充滿了信心，也讓前段時間人心浮躁的格局變得安穩下來。
天鴻大學這說建校不到20年，飽受風雨的大學，終於迎來了它的另一個春天。
同時，對於秦蕭來說，他要掌控天鴻大學的計劃，又向前邁進了一大步，至少在天鴻大學內，打殘了李家，削弱了衛家，充實了董事會，各部門有了自己的人，不再是無根之苗。