接下來，千橙就讀完了整個計劃，響應很不錯。
大家雖然報了名，卻也沒指望老闆真的會把這麼多人都送出去學習，現在聽起來，感覺還挺不錯，至少自己有機會，而且還能和林業大學的教授面對面交流。
白露這邊搞定了，賀千橙還要去管理會下轄的各行業聯絡實習場所。
這個說容易也不容易，她拿著林暢給的從前合作實習過的單位名單去一家家詢問。
他們都接觸過學生實習，可都是沒怎麼認真指導過的，學生想玩，而老闆們也懶得勻出珍貴的員工去帶他們，怎麼算都不經濟。
所以賀千橙這麼一說，大家雖然面上客氣，卻總是表示有點勉強的。
主要是林業大學計劃新的實習會持續半年到一年，甚至利用學生的暑期時間，過後還有難度十足的考核，這樣一來，其他場子自然不太願意接受這樣的任務。
“能不能幫幫忙，你們培訓好了，也可以相當於多一個員工呀。”
“這……”
林場的鄭老闆顯得十分為難。
“你們怎麼這麼賣力？”
身邊的助理奇怪問道。
千橙和這個助理小吳見過好幾次，加上年齡相仿，兩個人也算是朋友，這次也是小吳幫忙牽線聯絡的。
賀千橙只好把他們的校方合作計劃說了一說
鄭老闆卻忽然來了興致：“免費培訓？”
“對啊。”
千橙忙具體給他說了說，隔了兩天，鄭老闆託小吳回覆：“如果能讓咱們加入，就可以考慮實習的事情。”
拿去和剛回來的齊年一說，都覺得可以考慮。
鄭老闆興致勃勃又拉了幾家想輸的公司，加上齊年一宣傳，居然七七八八湊齊了許多專業對口的實習單位。
這下的行情，連最初的創立者賀千橙都沒有想到。
林暢則笑著說：“恭喜啊，是不是要做賀校長了？”
沒想到，真的如同林暢所述。
白山區這邊今年正好要大力發展農業科學促進經濟，聽說白露正好有這麼個小型組織，便將其做了試點單位。
雖然真的當了一回農業技術培訓學校的校長，可把賀千橙給忙壞了。
學校雖然是線上培訓，可還是按地區定了幾個校區，由條件合適的公司，或者官方聯絡地點。
賀千橙每隔一段時間，就得自己開著小車將各地訓一遍，可謂責任重大。
組織考核，每年送去林業大學的少量名額，都需要反覆甄選。
畢竟隔行如隔山，除了狍子養殖，她能做的實務並不多，卻需要盡到監督的職責，畢竟掛著校長的名頭，真出了什麼問題黑幕，還可能影響白露的聲譽。
不過，也總有回報。
她在白山農行如今混的開，居然有點超過齊年影響力的架勢。