“原來魏老師是真的大牌，趙哥哥這麼上心。”徐斯年扭著身子摟上邱寧的肩，“我入職三年，跟了老大兩年多，一次都沒見他吃過公司的飯，括弧，含食堂和周邊合作的餐飲店。你見過嗎？”
邱寧認真思索了片刻：“沒，他那麼挑食。”
徐斯年摸摸下巴，嘴巴一撅，嘟囔著：“我覺得趙哥哥哪裡怪怪的……但證據不足，待我再多觀察兩日。”
邱寧似乎不明白她在說什麼，又扯了扯嘴角露出個笑容，以作最簡單的回應。
……
魏清瀾眼見著電梯下到了負一層，有些不確定地問：“食堂得開車去？”
“食堂不好吃，還很擠。”趙景初目不斜視，“去附近新合作的餐廳，評價還可以，也不遠，車程五分鐘。”
魏清瀾覺得沒什麼必要這麼折騰：“不用了吧？午休兩個小時也不算長，來回一趟至少一個小時。”
趙景初聞言沉默不語，眉頭一直蹙著，情緒不佳的模樣。
魏清瀾福至心靈，終於想起這人很挑食，倒是能理解了：“差點忘了你吃不習慣快餐。不過其實我可以跟斯年寧寧她們一起的。”
他倒也不必非得當好“引導員”，導致遷就勉強成這樣。
趙景初把她招進來，走的不是正常招聘流程，由他帶著自己的確最合適，對她融入環境也是最有利。
可潛意識裡，魏清瀾覺得兩人不該捆綁得太緊。
雖然她對自己的能力有一定自信，並且改編這件事本也是趙景初主動要求的合作，但工作是工作，如果連融入環境也需要他的參與，不僅容易留下口舌，還讓彼此壓力都很大。
況且她也希望能在入職初始就多認識點人，瞭解工作相關的問題。
如果她對專案的瞭解只來自於趙景初領導者的角度，認識就會片面而有限，不利於掌握落地性質的工作。這是她牛馬多年得出的切實有用的工作技巧。
當初聊工作內容時，趙景初跟她明確了，她的責任是深入到整個研發階段的概念定位和世界觀搭建，甚至是故事走向和遊戲任務拆解中，去構建真正的《禍根》世界。
趙景初一直強調，只有她腦中才有這個世界最真實的樣子，他們要的就是還原她腦中的世界。
而她未來的工作模式，就是指導和參與美術的概念圖和角色形象設計。
也就是說她需要作為主導，將文案與美術的想法以及她的預設進出結合併把關。
這比單純地寫或畫要難得多，畢竟多了個多方溝通的環節。
要做好這些不容易，魏清瀾想從同事溝通中入手，捷徑當然是日常相處的耳濡目染。
趙景初大概聽出她的潛臺詞，在短暫的安靜後說道：“這周會拉一個會議，把主要的研發方向對齊，包括畫風、概念和遊戲機制。之前和你線上上簡單討論過，但還需要對一些細節，整理出大綱。”
這意思就是兩人的確有正事要溝通，這並不是普通的吃飯。
魏清瀾對於他休息時間還拿腔拿調的行為有點意見，目移後帶了點不滿：“知道你們工作強度大，倒是不知道吃飯還得想大綱。”
趙景初聽出她語氣不好，略頓了頓，解釋道：“只是隨便聊聊，正式的等你整理好思路再整合。”
魏清瀾不再提出異議，直到坐上車也沒有再說話。
趙景初在系安全帶時狀似隨意地說道：“餐廳周圍有家診所，吃完飯我順便去一趟。”
魏清瀾看向他，在他臉上掃了一遍：“我還以為你真要等自愈。”
車禍後沒外傷就不去醫院，臉上掛了彩也不處理，他大概以為自己比迪迦還行。
趙景初打著方向盤側頭看窗外的後視鏡：“本來是準備自愈，但你好像很介意。”
這是什麼話？
抬眼間看出魏清瀾的困惑不解，趙景初平淡地回了句：“嫌我帶著傷走你旁邊丟人吧？”
否則也不會問他怎麼受傷了，更不會在別人多次看向他的時候，拉住他問有沒有處理過傷口。