趙燁看完這份資料，知道全世界已經有數百家公司正在從事跟乾式光刻機有關的研究，僅日本佳能就已經投入了25億美元，如果算上其他公司的研發投入，大約有一百五十億美元！
“林本堅堅持宣傳浸潤式光刻機，那些研究乾式光刻機的企業，他們的投資豈不是打水漂了？難怪前世沒有幾家公司願意支援他，甚至有些企業都想把林本堅幹掉。”趙燁嘆道，這一世也不例外，大家一窩蜂都向著乾式光刻機領域做研究，全都鑽進了死衚衕，以至於十年過去了，晶片的製程始終沒多大改變。
“無疆微電子公司應該保持低調，悄悄打槍，不能讓他們發現。”
趙燁壞笑道，“讓佳能、尼康等企業繼續做著徒勞無功的研究。”
低調為王，能隱瞞多長時間就隱瞞多長時間。
時間越久，對無疆集團越有利，讓無疆集團在半導體晶片領域處於更久的技術壟斷優勢。
……
一個月過後，浸潤式光刻機終於開發成功。
實驗室內爆發出激烈的歡呼聲。
林本堅第一時間向趙燁打去了電話，通知他這個好訊息。
趙燁聞言，當即馬不停蹄來到了曙光光刻機公司。
此時，無疆微電子公司的CEO張汝晶以及其他高管們，比如倪廣南等院士都提前趙燁一步來到了曙光光刻機公司。這兩家公司因為是鄰居，所以張汝晶等人來的比趙燁還早。
當趙燁走進公司時，就看到眾人相擁慶祝，不少人甚至喜極而泣，流下了激動的眼淚。
浸潤式光刻機的研究耗時漫長，堅持了六年，如今才出成果。
趙燁本身也是一名科研人員，對於他們的心情，他是能夠感同身受的。
“大家好，恭喜你們成功開發出了浸潤式光刻機，使我國落後的半導體產業具備了彎道超車的能力！！！”
啪啪啪！！！！！
眾人紛紛鼓掌，內心驕傲自豪。
從今天起，我們敢對西方說“不”；從今天起，西方世界的半導體行業將落後於中國！
在晶片製程上面，唯我中國稱雄！！！
此時，張汝晶、倪廣南、林本堅等人紛紛走到趙燁面前，大家臉上都止不住露出笑容。
“林總，辛苦你們了，默默無聞堅持了六年時間，你們放心，公司一定不會虧待你們，不僅會給每一位研究人員發放獎金，而且曙光光刻機公司還將啟動虛擬股權激勵制度，使員工在虛擬股權計劃中獲得類似於持有實際股票的經濟效益！！！”
說完，又對張汝晶、倪廣南等人說道，“對於無疆微電子公司也同樣如此，也會啟動虛擬股權激勵制度。公司不止是我一個人的公司，更是大家的公司，我非常願意，將公司飛速發展所獲的紅利跟所有員工一起分享。”
趙燁啟動虛擬股權激勵制度，學的就是華為，以提高員工的工作積極性和創造性。
虛擬股權計劃中的股票數量和價格都與實際股票市場相關，具備參考性和效力性。在計劃分配股票後，員工可以透過賣出股票或者等到行權日時以更高的股價行使股權而獲得收益。
趙燁所擬定的虛擬股權激勵計劃設計得非常靈活和細緻，不僅為企業的高層管理人員、研發團隊等制定了專門的虛擬股權計劃，也為其他員工提供相應的激勵方案。
公司越來越大，想要留住人才，就不能吝嗇。
想要提高員工的積極性和創造性，同樣需要激勵。
無疆集團現在很有錢，趙燁已經沒有必要什麼利潤都自己獨享。
林本堅、張汝晶、倪廣南等人聞言，不禁感到驚喜萬分。
周圍的員工卻是已經興奮地大叫起來。
“多謝趙董！”
“趙董大氣！”
“趙董萬歲！”
趙燁笑了笑，對身邊的員工們說道：“大家好好幹，再接再厲，再創輝煌！浸潤式光刻機只是領先一步，我們還要開發更加先進的光刻機，比如說EUV極紫外光刻機！！！”
“沒問題！沒有什麼是我們解決不了的！大不了再默默堅持10年或20年！”員工們豪情壯志的表示道。
 本章完