宏遠飲料廠一共有532名職工，陸浩有開除10名以內員工的權力，餘下的人必須全都接手，5年之內不能隨意開除。
宏遠飲料廠總資產650萬，負債500萬，淨資產150萬，宏遠飲料廠按照淨資產出售的方式轉換所有產權。
也就是說，陸浩要付150萬買下宏遠飲料廠，同時，500萬的債務也要由他承擔。
購買宏遠飲料廠的錢在一年之內付清，而債務按照之前宏遠飲料廠跟銀行簽訂的貸款合同，按期償還。
企業兼併的方式有幾種，一是承擔債務式，一是購買式，一是劃轉式，一是股份式。
陸浩兼併宏遠飲料廠，承擔了其債務和職工，屬於承擔債務式兼併。
食堂承包給洪二泉，王立行，張明義幾人，幾個領導也都同意了。
其實這也是為了穩定考慮，洪二泉幾人找不少人借了錢，好多都是廠裡的員工，如果不讓這幾人找到方式賺錢，償還債務，那些人肯定會鬧。
在幾位領導眼中，這麼做傷害了陸浩的感情，侵害了他的利益。
做出將食堂承包給洪二泉的決定的時候，許繼海甚至還在陸浩面前說好話，讓陸浩不要有情緒，這是為了大局考慮。
“洪廠長找廠裡不少職工借了錢，涉及到的金額還不小，人數也不少，食堂承包給他，才有機會將那些員工的錢還了，這對於穩定員工的情緒也有積極的作用，你不要有太大的想法。”
陸浩心裡其實樂開了花，食堂承包給洪二泉，他能節省不少支出，而且對企業今後的發展是利大於弊。
偷著樂，面上仍是苦著臉，“幾位領導這麼做是為了顧全大局，我雖然是一個私營老闆，想賺錢，但卻也知道如果沒有一個安定的環境，溫沃的土壤，想賺錢也難。”
他表現的非常識大體。
幾個領導見他如此，很滿意。
懂事的人，誰不喜歡？
“陸老闆，宏遠飲料廠被你兼併，職工留下來，但是他們的用工形式卻發生了變化，從固定工變成了合同工，以前在國營單位，工資有保障，如今馬上要成為你私營老闆的工人，工資待遇不能下降了。”李長河忽然道。
他看著陸浩，“雖說你保證5年內不開除大部分的職工，可如果工資比原先還低，這也是不行的。”
沒有拿到幾套先進的生產裝置，他心裡有些不太痛快。
本以為哪怕拿不到全部的三套裝置，但是拿一套應該沒有多大的問題，可結果卻是連一套都沒有，全部都落到了陸浩的手中。
一個私營老闆，卻拿到這麼多好東西，而且這麼輕鬆的就要將宏遠飲料廠收下，心裡很不爽利。
在飲料二廠工作了這麼多年，坐上副廠長的位置很不容易，平日裡遇到人雖客客氣氣，但骨子裡的得意卻掩蓋不住，但跟陸浩一對比，差距有點大了。
650萬資產的宏遠飲料廠，就這樣被一個不到三十的年輕人拿到手，看陸浩的樣子，表現得還非常輕鬆。
他就更不痛快了。