“對於陸先生你寫的這份具體的合作細則，我們非常的認同，而且達成了一致的意見，不過有個別的地方我們有一些爭議，就像是廣告費，合作一方只承擔3%的比例，這個比例太低了，得要提升到8%，另外，管理的費用同樣也太低了，一樣的，也要提到8%。”凱文提出了商量後的意見。
涉及到直接利益和成本的地方，就是相關費用。
在這份細則中，則是體現在的費用上。
“廣告費仍舊是3%，管理費用也是2.5%。”陸浩說道。
不變！
老外還真的是不講情面，前面對3%的廣告費用，2.5%的管理費用，拍手叫好，但出去轉了半個小時的功夫，再回來，便獅子大張口，要將廣告費用提升到8%，將管理費用也要提升到8%。
這一點陸浩肯定是不會答應的。
而且他也能夠從凱文的這句話裡面聽出來，對方實際上就是想要再討價還價，否則不可能同時說要提升廣告費和管理費，提升的比例還這麼高，而是會分開說。
同時說漏洞比較大，很容易激起反對意見，凱文是聰明人，不可能不知曉這一點，可仍舊這麼說，就是故意讓另外一方講價。
如果他自己本身就非常的有決心，肯定會一個一個的攻堅，先說廣告費用的提升比例，雙方達成了共識，談判成功之後，再說管理費用。
這樣一個一個的攻堅，成功的機率肯定會大一些，但是凱文卻沒有這麼做，而是選擇兩樣一起說，這明顯就是讓陸浩砍價。
對於廣告費和管理費，具體的比例是多少，凱文等人實際心中也沒有譜，先往高了喊，等著砍價。
但是陸浩卻一點面子都不給，廣告費就定死了，3%，管理費也定死了，2.5%。
別說1%的比例，就是0.01%的比例都不肯退讓。
餌料已經放了出去，而且對方已經咬了鉤，陸浩就不怕凱文，以及肯德基方面不上鉤。
哪有已經在掛到魚的情況下，再又接著往水裡面撒料的道理？
能節約一點就節約一點。
該撒的前面都已經撒了。
“陸先生，這樣的比例是我們經過深思熟慮，仔細商討之後的結果，低於這個比例，我們就會承擔不小的風險，合作的意向就會大大的降低，雖然說我個人是傾向於跟你合作的，但是這麼大的事情肯定還得要向總部那邊彙報，如果比例太過低了，總部那邊經過計算之後認為不行，可能咱們的合作就會失敗。”凱文說道。
他還是堅持剛剛提到的費用比例，不肯退讓，而且還拿出肯德基總部的阻礙來說事。
方必龍將凱文的話翻譯給陸浩聽之後，又用中文說了一句，“陸老闆，這個比例也不是很高，肯德基的生意非常好，如果能夠跟肯德基方面達成合作，即便是這個比例的廣告費和管理費，同樣也能夠賺到錢。”