資金下來之後，蘇婉兒立刻著手為產品做準備。
除了聘請專業人才之外，她還邀請了多位非遺傳承人，為產品注入國風風采。
她這樣做的初衷，很大一定程度上，是為了讓自己的產品別樹一幟。
但客觀層面上來說，她這麼做了以後，無疑會在當前市場行情，全面向西方看齊的情況下，也能有自己國家藝術，濃墨重彩的一筆。
這對於提升民族自信，是有著積極作用的。
打破西方，在化妝品，奢侈品等領域的主導壟斷。
……
蘇婉兒創業的事情落實下去之後，江山再次將精力，都放在了集團事務上。
這天，江山照常來到集團辦公。
剛進大門，就看到李瀟瀟正往人事部門的方向趕。
“有什麼事嗎？”
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江山叫住了李瀟瀟。
“老闆好！”
李瀟瀟先是恭敬的和江山打了個招呼。
“人事那邊有個人才來應聘，但要的工資待遇有點高，他們向我請示，讓我過去拍板。”
集團內部是不缺人才的，但能讓人事向李瀟瀟請示的人才，著實不多見。
“走，我陪你過去看看。”
“看看是什麼樣的人才，值得這麼大動干戈。”
招攬人才，一直是集團大計。
麾下的人才多了，需要江山操心的事情就少了。
“難得老闆有這個閒情雅緻，說起來，我也挺好奇，到底是什麼樣的人才，才能讓人事請示。”
說著，李瀟瀟領著江山來到了人事部門。
面試室裡，人事部門的管理人員，正在和一個年輕人聊天。
看到江山和李瀟瀟來了，趕忙起身打招呼問好。
“老闆好，李組長好！”
說完，趕忙向那個年輕人介紹。
“這位是我們集團的BOSS。”
“這位是集團的李組長。”
年輕人受寵若驚的站起身，連忙向江山和李瀟瀟問好。
李瀟瀟看了年輕人一眼，對人事的管理人員開口道：“這位就是那個人才，對吧？”
人事管理連忙點頭。
“他確實是一個不可多得的人才，寫程式的能力，可絲毫不比公司的那些大牛差。”