南灣集團一線工人採取的工作制度是底薪制。
就是一個月完成規定的工作量就可以得到底薪，完成這個工作量的底線後多勞多得，基本上也就是計件工資制度。
去年員工的底薪是二百九十元，如果一個人勤快，踏實肯幹，在完成底薪任務後額外多幹的話，那麼一個月還可以多幹出幾十元的額外薪水。這樣一個月就有三百五十元左右的工資，再加上一些亂七八糟的小福利錢，工資能到三百八十元。
而今年本著底薪年年漲的慣例，今年的底薪又上漲了三十元。
也就是說今年員工只要完成規定的工作就可以得到三百二十元的基本工資，如果完成這以目標再啥也不幹的人一個月能開三百六十七十元。
而那些踏實肯幹的人月工資過四百就沒有任何問題，到九五年，南灣集團工人的月薪將達到五百元。
這個工資標準在九三年絕對不是最高的，那個時候南方一些企業就已經出現四五百元的企業了。
但保證也不是最低的，當時全國的工資標準大概也就在二三百元之間。
萬峰上一世九三九四兩年在汽車部件廠上班，一個月也就二百上下，他們車間的車工算是賺錢比較多的，也才三百多塊錢，而且還沒有年終獎金什麼的。
過年能發個十元二十元的東西就不錯了。
由於年終獎金已經漲到了兩千元，這樣一個南灣集團的員工，踏實肯幹，沒有什麼違犯常規的事情出現，一年的收入就能達到六千多元。
這樣的收入，只要勒緊褲腰帶一兩年，萬峰那些專門為企業職工開發的樓房他們就能買的起。
隨著物價的上漲前兩年成本六十多元一平的樓房已經上漲到了一百多元一平。
即便如此，八十平的樓房也才八九千元，六十平的小戶型就更便宜了。
所以，今年南灣集團員工買房的特別多，臘月結婚的也特別多，東山二區三區以及三角地天天都有娶媳婦放鞭炮的。
尤其是一月二號那天，到處都是結婚的鞭炮聲，一個挨著一個，尤其中午時分都分不清鞭炮是從什麼地方響起的，四周全是。
麻痺的，今晚上到底能造出多少小人呀？
某人很惡趣味地自言自語。
人家能不能造出小人好像和他沒啥關係，但是自己家好像有問題需要解決了。
“你到底行不行呀？”欒鳳火了，這都結婚四五個月了，她的肚子還一點動靜沒有。
“幹嘛往我身上賴？說不定你不行呢？”
“呀！我和你拼了。”欒鳳像狼一樣撲到萬峰身上又撕又咬。
她身體健康，吃嘛嘛香，慾望強烈，沒理由不行。
“好了好了，怕了你了，例假來了沒有？”
欒鳳想了想：“好像這個月沒來。”
“我記得前幾個月你不是說過一次沒來嗎？”
“後來又來了。”
“現在又沒來？”
“嗯！”
“你這玩意兒怎麼像抻皮筋一樣，怎麼還帶回旋的？看看下個月要是不來就差不多了。”
“都怪你懶！”
萬峰委屈了：“我還懶？幾乎天天都被你逼著工作，這得怪你那塊地有問題，鹽鹼地！”
一個枕頭飛了過來：“我叫你鹽鹼地，你才鹽鹼地，種子有問題，一定是假冒偽劣產品。”
這個問題萬峰也心裡沒底，難道重生的時候受潮發芽了？不過上一世自己可是有兒子的，沒理由這一世就種子就受潮了呀！
“明天去檢查一下，省的你老瞎猜。”
第二天一早，萬峰就開車拉著欒鳳準備上街，剛走到灣口三岔路口就看到齊紅抱著她閨女往三角地的小市場走。