這天又是一個平靜的工作日，但在臨近下班的時候，齊民給了我一個很不“友好”的訊息，他告訴我，之前那個潛去星辰國際的朋友，打聽到了最新訊息，說是王浩現在已經正式成為星辰國際的掌控人了，接下來會有比之前更大的動作，但具體是什麼措施，現在還不清楚。也就是說，我們再次陷入了一個未知數的“陷阱”。
我在齊民的辦公室聊著這件事，兩人都陷入了沉重的狀態，在我思索著下一步該怎麼做的時候忽然齊民辦公室的門就被外面的人給敲響了。
“齊總，我是專案部的林浩軒。”
齊民回了一聲：“請進。”
林浩軒進來辦公室後，發現我也在，他愣了愣，客氣地喊了我一聲“程總”，然後直蹦主題說出自己過來的目的：“齊總、程總，我有一個很重要的事情要彙報一下，就是我之前團隊裡帶過來烏托邦的一個同事，她原先是負責佳視在運營板塊的事情的，是我的得力戰將之一，可她偏偏在這個時候懷孕了，現在只能新增一個人來頂上這個位置了，所以我想聽聽兩位老總的看法。”
我和齊民互相看了一眼彼此，齊民對我微微點點頭，然後看向了林浩軒，說：“我主要是負責公司對外的業務，關於公司管理的事情，就由程總來決定就好了。”
林浩軒點點頭，目光看向了我，我沉吟了一會，說：“不管是我們公司的制度，還是勞動法的規定來看，該有的福利還是要有的，現任運營休產假的事情我同意，並且會予以相關的補貼福利，至於新的運營，你先去給我列一個崗位需求表過來吧，我會盡量按照你提的要求去讓獵頭公司幫我們找合適的人選過來面試。”
“好的，謝謝程總、齊民。”他分別對我和齊民輕微的鞠了鞠躬，以表謝意，那休產假的員工畢竟是跟了她多年的得力戰將，所以有此舉動自然也很正常。
齊民提了一句: “運營這個崗位很重要，尤其是對於我們專案的前期來說，你得要儘快找到合適的人了。”
我點點頭，“嗯，我知道，關於王浩和星辰國際的動態，你那朋友要是有最新訊息的話，記得和我說說，我先出去忙了。”
“OK！”
……
一週後，十二月的中旬到了，這個星期裡我在週二那天就已經找了一家之前合作過的獵頭公司，把我們公司目前最新要招的人才需求對接了過去。今天週五，臨近下班的時候，獵頭經理和我說已經找到兩個人選了，下週一會安排去我們公司面試。
晚上下班回去後，我邊吃著楊帆提前準備好的晚餐，一邊看獵頭經理給我發來的求職者個人簡歷，其中有一個男的引起了我的注意：雖然才步入職場4年，但經驗和工作經歷卻是相當豐富，甚至超過了林浩軒和段雲歌兩人的閱歷，這不得不讓我為之一振，要是咱們能在這個時候有一個像他這樣的得力戰將，那簡直如虎添翼。
“哎，吃飯呢，你在那幹啥啊。”楊帆看著此時入迷的我，忍不住問道。
“公司的運營休產假了，所以需要招一個新人，你看，這些是獵頭公司給我找來的人，這個人可就厲害了。”說著我把那幾份簡歷都遞給了楊帆看，然後自己繼續吃飯。
“可以，這閱歷真的是秀啊！”楊帆看了一會，感嘆道。
“是吧？”我笑了笑，剛想夾起一塊雞翅吃，忽然手機響了起來，楊帆看了一眼我的手機螢幕，“藍玉？”
我沒理會齊民，接過電話轉身走出了陽臺那邊。