但這已經是極限，不能再多了。
林畫那個鬱悶啊，憋屈啊，無奈啊！
見高一本不自量力跳起來，瞬間轉移火力，一通狂噴：
“人家入股的時候，一個包就能升一級，你入股的時候，倆包都不夠一級，怎麼能一樣？”
“你沒瞅陳璐、李軸和胡斯坦，還沒有入股的機會呢？”
“你覺得不值？你看陳璐她們願不願意出兩個包，換你的股權！你換不換？”
高一本瞬間閉嘴。
說起來，分給他們股份，一是需要人幹活，二是看在一起通關的情誼，又哪裡只是因為兩個包啊？
原始小股東的異議，就被總經理兼第二大股東林畫輕鬆噴服。
全新的纖維科技公司就這樣誕生。
名字是葉寒取的。
一語雙關，既表達了立足纖維的立場，同時拳頭產品也是一種纖維，獲得了大家一致認可！
不認可也沒轍，誰讓葉寒股份高達66%呢。
三位小股東蘇星眸、莊威、高一本，加上三位小分紅股東陳璐、李軸、胡斯坦，又組成了只有全票否決權的監事會，監視大股東與總經理，防止二人損害小股東利益。
董事長葉寒領銜生產部與技術部，負責產品生產與開發，成員胡斯坦、莊威。
總經理林畫負責銷售部及宣傳推广部，副部長陳璐，代言人蘇星眸，部員李軸、高一本。
財務部，胡斯坦、莊威，直接向總經理與董事長負責。
麻雀雖小，五臟俱全。
公司成立，股份、架構什麼的也出了，第一屆發展戰略規劃大會於是順勢召開。
參與者，公司所有成員。
主持人，主要表演者，林畫。
她也必須好好表演。
既然拿了14.5%的股份，就必須表現出與之匹配的價值。
否則，股份可沒法保證不繼續縮水，這就是份額的差距。
“首先，宣傳方面咱們必須統一口徑，不能再說是碳奈米管了！”
開場林畫就讓大家精神一振。