工作是工作，生活是生活。
凡是有大成就者，這關於這二者都能分得清楚。
作為金海的二代目，施茜茜算有成就嗎？
答案毋庸置疑。
只是投胎技術高超？
如果真是這樣，施振華怎麼可能這麼早退休，更何況大型企業不傳子女僱傭職業經理人管理的案例比比皆是。
創業的確艱難。
而作為繼承者，揹負的壓力其實會更大。
即使一切順利，施董也沒有著急去和某人私會慶功。
她選擇陪同在下屬們身邊，等待最終勝利的那一刻。
本來按照會談的情況，金海的團隊都認為這場等待時間不會太長，頂多也就三四天，可這周過去，政府那邊卻遲遲沒有音訊。
這裡可是首都。
辦事效率不會這麼低下吧？
開個玩笑。
但是不合常理的“漫長”等待讓金海赴京談判的團隊心裡起了波瀾卻是事實。
不止是下屬。
施茜茜也開始感覺到不太對勁，條款都已經商議完，起草協議需要這麼久嗎？
“施董，要不您親自給陳區長打個電話吧，問問究竟是什麼情況，我們給區政府打電話，得到的回應每次都是讓我們稍安勿躁，馬上就能出來了，可是現在都五天了。”
談判團隊的心態從起疑演化為不安，甚至開始胡思亂想。
為了穩定軍心，也是為了弄個明白，施茜茜不再坐等，選擇給這項政商重大合作主要負責人陳區長打電話。
十幾秒後，電話順利接通。
酒店裡，所有人保持安靜。
“陳區長，我是施茜茜。”
“抱歉啊施董，讓你久等了。”
施茜茜不是第一次和官打交道，知道官員的行事風格，如果客套，對方能陪你客套幾個小時都不談正題。
當然。
這只是打個比方。
對方又不是九品芝麻官，肯定沒有太多時間浪費。
所以為了節約雙方的精力，施茜茜選擇開門見山，“陳區長，我想問一下，合約大概什麼時候能夠下來？是出了什麼問題嗎？如果有什麼問題，我們金海願意配合一起解決。”
有禮有節。
“施董，其實我也正想和你打電話，可能需要耽誤你們一點時間了。”
還真出了問題？
施茜茜不動聲色，冷靜的詢問道：“陳區長，出什麼事了？”
對方傳來一道咳嗽聲，不是咽喉炎，更像是有什麼難言之隱。
這種級別的領導，一般情況下，是不可能將政策向外隨便透露的，但金海也不是不入流小作坊，所以咳嗽過後幾秒，電話那邊還是響起了聲音。
“……關於那塊地的具體用途，現在有了新的考量，上面正在重新進行研究，所以可能需要你們再耐心等待一段時間。”
聽著那邊不急不緩的話語，施茜茜始料未及的同時，不可抑制的擰起眉頭。