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684 人員安置是個問題 (第1/2頁)

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雖然說對於陳成的婚姻大傢伙都很關注,老劉和王莎莎這兩口子的八卦之火也在熊熊燃燒。不過這個事情他們現在也不敢多參合,怕搞出來反效果,那樣的話可就毀了陳成一輩子的幸福。

所以這個事情大傢伙就只能處於監視狀態,能不能找到屬於他自己的幸福,還得看他個人的努力。

整個農場所有的工作也都在有序的推進著。這裡才是老劉的根本啊,更不用說現在還有一個非常大的專案要上馬呢。

經過了將近十天的努力工作,在這片土地上,需要老劉同志負責的人口數量也統計出來了。總人數達到了27632人,其中兒童的數量就達到了9754人。

這就是一家一個團隊的後果,好在並不是所有家庭都是全力開工,要不然這個人數最少要翻一倍。

“這個比例可不怎麼好啊。長遠來看對咱們是有利的,可是現階段來講就需要分擔咱們很多的壓力。”看著統計上來的資料,老劉搓了搓眉心。

“確實是這樣,需要分擔出很多的人來照顧這些孩子們。這還僅僅是將十三歲以下的定位為孩子,十三歲到十六歲之間的還有一批。”陳成說道。

“還有一部分身體並不是很好的老人,能夠真正透過自己勞動養活自己一家的人真的不多。這一部分的壓力,就都要轉嫁到咱們公司來。”

“馬西卡、瑞文,你們在統計的時候他們對於搬到一起去生活有什麼樣的想法呢?”劉文睿又接著問道。

“卡萊鎮和周邊村子的人倒是沒有什麼反對的意見,因為大家都知道,將來想要生活現在也只能聽咱們公司的命令。”馬西卡想了一下說道。

“我們那邊的村子就更沒問題了,其實他們都很想快些實施呢。都知道我們這些人在加入了您的旅遊公司以後,賺得比以前多很多。”瑞文也來了一句。

“別光說好聽的,肯定還是有不和諧的存在吧?”老劉笑著問道。

“那五個小部落。”陳成說道。

“別看他們跟咱們是最先合作的,但是那個合作更多的是基於一種利益和對老酋長的尊重吧。他們領地概念很強,也就是說在他們領地內怎麼安排都沒事,就是堅決不能離開自己的領地。”

“咱們公司最開始發展的時候算是嚐到了跟當地部落合作的甜頭,現在也要為當初的決定來買單了。因為跟咱們公司有合作,現在的他們已經很滿足。”

老劉咧了咧嘴,牽扯到部落的事情,別說是他了,就連肯亞政府都很頭疼。就像卡萊族一樣,你讓卡萊族的人都搬到自己的農場中來生活,現實麼?

“這五個部落啊,就先這麼地吧,他們的問題最後來考慮。”老劉很是無奈的說道,。

“關鍵還是現在這些人,目前來講咱們農場還能夠安排下多少勞動力?得先讓他們安心啊,要不然也會鬧。”

“需要我們安排工作的人大概有六千人,這六千人裡十六週歲到十八週歲的有1332人。其餘的人就是十八週歲到四十週歲之間,身體健康的。”陳成說道。

“雖然說現在也有一些土地上的莊稼要進入到田間護理階段了,可是這麼多人也無法全部安排下。”

“而且對於卡萊鎮上的一些人來講,經歷過了陽光公司的事情以後,他們更加希望獲得一份穩定的工作。好處就是在工作的時候他們會更加認真一些,壞處是這麼多的正式工人哪裡那麼好安置啊。”

“而且這些人的安置也不能拖下去了,再拖的話,估計就會排隊到咱們這裡來領救濟。這個口子一開,以後就更不好管理。”

“老闆,我們在國外的工廠不需要人了麼?”馬西卡問道。

“國外工廠經過了第一批派遣,配置得也七七八八了,在當地再招一些人就能運作起來。”劉文睿說道。

“現在唯一有缺口的工廠,就是剛果金那邊。可是那裡需要派遣的人也很少,大概只有二十個人負責管理崗位,剩下的都會從當地招收。”

“這樣吧,反正現在也是這麼個情況。優先以家庭為單位,每個家庭爭取能夠分配到一個臨時工的名額。”

“到時候將這些人的技能資訊也仔細統計一下,畢竟將來咱們還會有茶葉採摘和烘培。到了年底那一片咖啡林裡也會有一些咖啡漿果需要採摘,那時候才是真正需要人。”

“到時候也可以告訴他們,其實他們這些人的工作安排根本都不是什麼問題。現在的關鍵僅僅是一個時間的考量,到了年底或是明年初,咱們這裡就他們這點人根本都不夠看。”

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