吳崢看了看回復，有針對性地回了幾個，對於一些嘲諷的人則毫不在意。
這是白歌要求他做的，算是他入社後的第一個任務：建立一個戰隊儘可能地吸引更多的旅客。
他很好地把握到了這個任務的深意，要的是人數多，而非資格老。
旅客之中什麼人最多？當然是新人最多！
能活過三場任務以上的人很少，活過六次以上的就更是稀有了。
凡是有人組建戰隊，從全國招人，都有要求，實力上、技能上的要求不一而足，有的戰隊要求高，有的要求低。
他們都希望寧缺毋濫，組建精英隊伍。
很多要求達不到的人都只能悶頭髮育，或者得有錢，只要實力差得不是太遠，交一大筆會費，也能入隊。
在這種氛圍下，吳崢卻反其道而行，放開所有限制，是旅客就要，顯然是惹人嘲諷的。
“藍白戰隊忽悠新人中……”
“你要叫紫金戰隊我就考慮一下。”
“你這戰隊新人也要，連戰利品都不抽稅，你說這個隊伍組建有何意義？”
抽稅是一些有實力差異的戰隊惡習，戰隊的主力向比較混日子的隊員抽成戰利品和分數。
不抽稅的都是全精英戰隊，相互都是同伴，缺一不可那種，才會完全公平分配收穫。
藍白戰隊什麼都不要，對新人有著致命的吸引力。
一旦確定組建戰隊的人很強，必然有大量的人願意加入。
吐槽的人不是有戰隊了，就是自命不凡的老手，對這種拖油瓶太多的隊伍，完全不屑一顧。
然而，還是有人看出了一些深意，不禁說道。
“資深者也是從新人走過來的，這藍白戰隊如果壟斷了所有新人，那以後其他戰隊豈不是沒法補充人手了？”
對於這樣的說辭，很快又有人反駁。
“哪有這麼容易？人數、技能、分數以及任務完成次數，其實暗中都影響任務強度。評價越高，所經歷的任務就越難，人多頂什麼用？敵人數以萬計，最後就算活下來也是大貓小貓兩三隻了。”
“對啊，如果這人真是六金二十一紫，難度會被他拉到極高，反而會害了新人，全是去送的。”
“你們看吧！一場任務後，這個隊伍絕對死傷慘重！”
對於這些評論，吳崢簡單回覆了一下。
關於任務難度，確實是隨著旅客而增強的，一個人無論把自己強化得多厲害，下一次任務也絕對會體驗到‘掙扎求生’的感覺。
不過，系統的分數與技能之外的力量，是不會被計算到難度考量中。
同時這個系統是不會隨時調整難度的，敵人一旦確定，就不會更改。
因此，當任務開始後，再變強就不會影響難度了。
像超越者降臨那樣的情況，等於繞過了難度評定，會被判定為‘臨場突破’、‘激發潛能’等情況。
所有在任務進行中的變強，都是被認可的，只要有本事，完全能刷分。