“監督？”姜思宇有些疑惑了，難道高層的領導不是帶領著大家幹活的嗎？
“對，是監督！”老爸端起茶杯喝了一口道，“你要是在大公司打過工，你就會知道，在大公司有一個職位，叫總監。”
“總監？”姜思宇眨巴眨巴眼，感覺好像在哪裡聽說過這個職位。
“在公司裡的總監，其實就相當於官府裡的處長或者局長，一般總監的下面是經理，上面是副總。總監的工作重點，其實就在這個監字上。意思就是監督著下面的人幹活，當然重點就是監督著經理。”老爸略帶得意地說。
“哦，就好像原來楊大姐的樣子，監督著工人們幹活。”姜思宇也端起茶杯喝了一口水。
“對，差不多，所以，心慈手軟的人都幹不了總監，比如你，讓你去監督工人幹活，你肯定不好意思挑他們的毛病，是吧？”老爸笑著問姜思宇道。
“是呀，老爸，我感覺我就不能像楊大姐那樣殺氣騰騰的樣子，我總是想跟大家搞好關係。”姜思宇笑著解釋道。
“對的，我其實也是這樣的人，這叫討好型的人格，就是你和我這樣的人。我們是幹不了監督工作的。我以前在公司裡做總監的時候就感到很難受，有一種被架空的感覺。”老爸顯得有些無奈地說：“而像賴局長這樣的人，他心狠手辣，他就能幹得出來。”
聽了老爸的話，姜思宇感覺他總是成為餓狼的獵物，主要是因為他有一些天生的特質。
謙卑，不如說是自卑，再就是羞恥感過強，這些都是天生的，沒有辦法改變。
好在他有系統，可以調整他的引數。
他心想，不如他這段時間把他的榮辱感和傲卑感分別調高1個點試一試，看看他能不能有所改變。
於是他便在睡覺前把引數修改為如下：
協同力：6
記憶力：5
邏輯力：6
猜疑力：6
忍耐力：5
爆發力：5
共情力：5
榮辱感：6
傲卑感：6
愛妒感：5
勇恐感：5
……
這天，孫廠長給姜思宇打電話，說他看見他們一起買的那塊地上有人在施工，問姜思宇知不知道是怎麼回事。
姜思宇說不知道。
孫廠長便讓姜思宇到現場看一看，先打聽一下，到底是怎麼回事？是不是胡大銘在搗鬼。
姜思宇按照孫廠長的指示，便開著車來到了那塊地的現場。
他確實看到有一臺鑿岩機正在“噹噹”地用錘頭砸著那塊地上的石頭。
他把車停好，便去問那個開鑿岩機的師傅。
“誰派你來的？”姜思宇問道。
“李老闆！”師傅回答。
“哪個李老闆？”姜思宇問道。
“就是李淑敏呀！”師傅理直氣壯地回答。
“你有他電話嗎？”姜思宇問。
“有！”師傅說完，便掏出手機，把李淑敏的手機號給姜思宇看。