就在他被絕望的痛苦折磨得痛不欲生的時候，他突然想起來，他系統裡還有一個功能他從來沒用過，那就是他可以修改別人的引數。
雖然系統在一年內只允許他修改一個人的引數一次，而且修改的幅度只能是1個點，他也應該利用一下，把趙經理最薄弱的一個環節降低一個點，說不定能把趙經理的方寸打亂。
想到這兒，他便立刻登陸系統，用CHECK命令把趙經理的引數調了出來：
F>趙棟的引數為：
協同力：5
記憶力：6
邏輯力：4
猜疑力：3
忍耐力：4
榮辱感：6
傲卑感：4
愛妒感：4
勇恐感：7
……
從趙經理目前的引數看，他的邏輯力、忍耐力和猜疑力分別為4、4、3，是他的弱點。
應該從哪個引數下手呢？
如果把趙經理的忍耐力值從4降到3，他做事肯定就會失去耐心，很急躁。
如果把趙經理的猜疑力值從3降低到2，他的發散思維就會非常差，做事就會非常死板。
如果把趙經理的邏輯力值從4降到3，他的分析問題的能力就會很差，在大是大非面前就會很茫然。
因為系統只允許姜思宇一次調1個點，他必須要選擇降了1個點之後，對他影響最大的一個引數。
姜思宇覺得趙經理的猜疑力值原來就很低，他已經形成了那種大大咧咧、無所畏懼的風格了，如果再把趙經理的猜疑力降低1個點，似乎對他的傷害有限。
還是降低趙經理的邏輯力值吧，這樣他就會失去對重要問題的判斷能力。
因為趙經理現在面臨的局面也挺複雜的，他一方面負責紫雲花園的物業管理，一方面又私下裡拉著一幫人開公司，所以說，現在的情況挺考驗他的邏輯分析能力的。
姜思宇想把趙經理的從邏輯力值減下來的這1點加在愛妒感上，讓趙經理增加一點愛心。
想到這裡，姜思宇便輸入F>邏輯力：3；愛妒感：5，然後回車。
系統馬上就把趙經理的新引數列出來了：
F>趙棟的引數為：
協同力：5
記憶力：6
邏輯力：3
猜疑力：3
忍耐力：4
榮辱感：6
傲卑感：4
愛妒感：5