“她怎麼了？”
辛助理在電話裡說道：“她來京州市了，要入職咱們公司，態度很堅決，說不要工資都行。”
裴謙一愣：“哈？她人在哪？”
辛助理：“就在公司，剛到沒多久，我剛接待的。”
她在天火工作室好好的，怎麼跑來京州了？
要加入我們公司，還不要工資？
那怎麼能行！
裴謙想了想，問道：“辛助理，你覺得她人怎麼樣？”
辛海璐沉默片刻，認真回答道：“裴總，我覺得這姑娘可能來頭不小，應該是個家裡不差錢的富家女。我注意到她身上的衣服和包都是國外著名的牌子，全身行頭下來估計少說也有個幾萬塊。”
“她人倒是沒什麼架子，性格也很好，但我有點擔心她過於傻白甜了，看事情太天真，作為員工可能不適合。當然，具體要不要接受，您來決定。”
過於傻白甜？
那豈不是說沒什麼工作能力咯？
可以啊，我就喜歡這樣的員工！
裴謙感覺這個林晚好像非常符合自己的招聘需求啊！
養尊處優的富家女，工作能力基本為零，這不是很好麼？
“好，那就招來！工資……先給她開4000一個月吧，之後再漲薪。你直接跟她籤合同吧，至於工作……哦，最近好像沒啥工作了，先不用分配工作，讓她愛乾點啥乾點啥。對了，週五晚上的活動，記得把她也算上！”
裴謙隨意交代了幾句，也沒把這事放在心上，而是繼續暢想自己的那50萬去了。
……
而在公司這邊，《海上堡壘》的研發已經開始進入最後的收尾階段。
包旭沒去羊城，這幾天一直在反覆地體驗《海上堡壘》的劇情模式，把所有流程中認為感覺彆扭的地方全都記錄下來，交給黃思博修改。
包旭不懂那些深奧的遊戲設計理論，他只相信自己的直覺。
直覺上覺得有問題的地方，就全都記錄下來，交給黃思博。
而黃思博則是絞盡腦汁地分析到底是哪裡有問題，往往還真能找出修改方案來！
黃思博深知，劇情模式是《海上堡壘》的一大亮點，是拔高這款遊戲逼格的關鍵，一定得爭取做到盡善盡美！
當然，其他的方面也很重要，比如射擊的手感、遊戲中的模型和動作、除劇情模式外的其他模式等等，也都關係著玩家的體驗。
這些內容的試玩也基本上都是包旭大包大攬了，反正包旭是個重度遊戲玩家，現在無非是把玩其他遊戲的時間，用來玩自己遊戲。
包旭一點都不覺得辛苦，反而還非常樂在其中！
玩其他遊戲的時候，包旭遇到一些不爽的地方，會很無力。
因為提交客服反饋基本上也是白費口水，反饋不到專案組，即使反饋到專案組了，專案組也多半不會改。
但《海上堡壘》可不一樣，包旭覺得哪裡有問題了，直接跟黃思博說一句，然後光速改好！
前期的一些主要改動已經全都修改得差不多了，剩下的就是一些細節慢慢調整，比如槍械彈道、人物碰撞盒等，雖然對遊戲體驗很重要，但只要改變一些引數就可以完成。
原定的研發deadline一天天臨近，黃思博總算是稍微鬆了一口氣。
幸不辱命！
《海上堡壘》的研發如期完成，保質保量，總算是沒有辜負裴總的信任！
不過，對於這款遊戲要如何宣傳、推廣，黃思博一概不知。
他也沒太在意，反正這些都是裴總決定的事情。
裴總負責推廣方案，那還能有錯嗎？
能想出用微博推廣《鬼將》的裴總，肯定能想到一個絕佳的推廣方式！