“小呂，我看檢查報告上，你好像有慢性咽炎！這肯定是之前配音累的！你不用擔心，這肯定屬於工傷，用最好的治療方案，公司給你兜底！”
“還有不少人有滑鼠手吧？太影響工作效率了，抓緊時間治療！”
“還有周朋，你的問題最嚴重，腫瘤，需要動個小手術。不過不用擔心，醫保以外的部分，公司全額報銷了，你這也屬於過於勞累造成的工傷，這幾天帶薪治病，一定要儘快康復，知道嗎？”
裴謙剛說完，眾人的眼光齊刷刷地看向周朋。
“小周，你有腫瘤？你怎麼不早說啊！”
“是啊，這麼大的事你怎麼能一個人扛著？”
“小周別怕，我們都在背後支援你！”
“什麼時候開始治療？需要住院嗎？我們會定期去看你的！”
小周有點尷尬，紅著臉說道：“我……我這個是良性腫瘤，其實短時間內割不割都行，沒什麼影響……”
“而且，這個腫瘤好像是叫錯構瘤，才5厘米多點，低於4厘米的話，人家醫院都不予處理了……”
眾人面面相覷。
良性腫瘤？
那這裴總怎麼面色這麼嚴肅，還以為小周人要沒了呢！
良性腫瘤割了不就行了？基本上不會復發的。
還有前面說的這些，這不都是很常見的病症麼？
沒必要這麼如臨大敵吧？
似乎是看出了眾人在想什麼，裴謙面色嚴肅，輕輕敲了敲桌子。
“大家端正一下態度。”
“你們的身體不只是屬於你們自己，員工，也是公司資產！”
“作為騰達的員工，你們每個人的身體是否健康，直接決定著我們公司能否正常運轉。”
“既然簽訂了勞動合同，公司就必須為你們的健康負責。”
“還有馬洋和黃思博，你們回頭統計好摸魚網咖和飛黃工作室那邊的員工身體健康情況，也按照這個標準來辦。”
這話說得擲地有聲，不容置疑。
眾人愣了一下。
員工是公司資產，所以員工的身體不止屬於自己，還屬於公司，所以必須保證身體健康，才能更好地完成工作？
……好像還挺有道理的？
但是總感覺這個邏輯有點繞，好像哪裡不對啊？
“還有。”
裴謙環顧眾人，繼續說道：“這次體檢，竟然查出這麼多工傷，我很愧疚。”
“這說明我在安排工作的時候做得不夠好，平時沒有很好地關心大家的身體健康狀況，這個事情肯定要好好彌補大家。”
“接下來說一下我們公司的新福利：”
“首先是工傷這塊，凡是跟工作有關的健康問題全都屬於工傷，優先走醫保，醫保報不了的部分公司按照一定額度給報，具體的額度，之後會出一個標準。”
裴謙沒把話說得太滿，畢竟他不清楚系統到底允許報銷到一個什麼程度。
比如，某個員工如果得了癌症，要花幾十萬治療，這裡頭可能有一部分原因是工作勞累所致，但要說全都按照工傷給報了，那肯定也有點牽強，系統那不一定能透過。
所以裴謙規定，有工傷先上報，研究決定到底報多少（具體取決於系統允許的上限）。
裴謙想了想，又補充了一句：“所有員工你們的身體都是公司資產，發現問題絕對不能隱瞞不報，明白嗎？”
“除此之外，辛助理，給每個成員辦一張健身房的包年卡，每個月再買8節私教課，一星期必須去兩次健身房！”
京州的健身房年卡大約2000塊左右，200一節私教課，8節私教課就是1600塊，一年下來奔著2萬去了。
不過這筆錢不能一次掏出來，系統只允許一個月買一次，而且每個月最多買10節課。