陳子昂準備啟動西城的資訊化專案。
之前的專案雖然以失敗告終，但是還是讓她看到了巨大的商機。
呼延寰宇從原單位辭職，來到他們公司，陳子昂對呼延寰宇委以重任，要呼延寰宇領導大家開啟西城的缺口。
呼延寰宇想著他們公司人才濟濟，他剛到公司怕是沒有人會聽他的，也怕自己勝任不了，只是陳子昂早都將所有的事情做好了，他只管負責管理，負責開展專案就是。
呼延寰宇第一天報到的時候，陳子昂將西城分公司的人都召集起來，特意開了一個歡迎會。
當呼延寰宇到達辦公室的的時候，大家列隊相迎，還有小姑娘送上鮮花，讓豪爽的呼延寰宇眼含熱淚。
“我們歡迎我們新的同事加入我們這個大家庭，呼延寰宇！”大家落座之後，陳子昂給大家一一介紹，原本有一些人呼延寰宇是認識的。
“大家都知道，寰宇大哥是某單位的老總，能來到我們公司是我們的榮幸，西城資訊專案組成立以來，領導的位置一直空缺，我請寰宇大哥來帶領我們拓展西城的業務，大家歡迎！”
很快，呼延寰宇就融入到這個大家庭裡了。
陳子昂因為多了呼延寰宇的加入，在資訊口中就多了一道人脈，呼延寰宇在他們的那個系統裡是知名的權威人士。
陳子昂直接就透過呼延寰宇邀請了幾個單位去北京參觀她做過的專案，大家都很感興趣。
某單位專案的失敗，讓大家看到了陳子昂公司的成功。
西晉的領導人裴總，在西晉任職已經四年了，原本試點單位他是想來做的，可惜關係不是很硬，所以試點單位就給了別人。
這是一個硬氣而且幹事情的人。他的領導團隊都是擰成一股繩，上上下下都一條心。
他的員工無論是大小事，只要找到他，他都會安排的妥妥帖帖。
而大家因為對他的尊敬和愛護，在工作上也是無往不利。
他的管理模式是整個西城的榜樣。
“沒有拿到財政補助，沒有拿到試點工程，不要緊，我們自己搞。”裴總在參觀完陳子昂他們公司做的專案時，信心滿滿的說。
當陳子昂邀請他們去北京參觀時，他們對專案表現出了極大的興趣，但是他們的資金不夠。
裴總找到陳子昂:
“陳總，我對你們的專案很感興趣，我們也想做。”
“裴總，需要我們給您出方案嗎？”
“當然，我們需要你們的幫助。”
“這個沒有問題。”
“不過........”裴總有點猶豫不決
“裴總，您有什麼事情儘管說。”
“你知道，西城的專案只有一個試點單位，還做砸了，我們得不到任何支援。”
“裴總的意思？”
“我們自己做，但是我們的資金有些困難，可能不能及時支付。”
陳子昂笑了：
“這個專案前期調研出方案最低需要二個月，立項大概也得二至三個月，到後期招標也得要三個月，調式實施下來最快也得半年。”
“這期間我是可以想辦法，但是我還得看單位資金收入情況。”
“您想怎麼合作？”
“你們能不能先期投資？”