原燕已經基本樹立了威信。
威信這玩意兒並不是靠才華得來的，而是地位。有了身份，不論你是否具備才幹，自然而然會有匹配的威信。
別奇怪。人都有**，你掌握誰實現**的條件，你就有了在誰面前的威信。
所以，在陳天戈主持會議時，她不在意大家忽略她，甚至她故意讓大夥忽略自己。
可，今天小戈大失水準。
本來還想著搬出來他這尊大神，能在待遇之外，給僱員們顯露一下實力……
“劉昌明就是劉瓊的父親。”
呃……
陳天戈確實有點神遊了。他覺得火候還不到，還需要循序漸進的慢慢讓大家定準標靶。
這時候他純粹是想看看這群僱員到底有多少貨，借這次談論，讓他們多往外掏掏，自己也好對他們有個大概的認識。
沒想到，這還沒熱身，居然這麼快就到了正戲了。
熱度需要壓壓，目標不能鎖定，人多嘴雜，還沒到匕現之時。
“可以作為天源下一步投資的選擇……其他都還有什麼建議，或者王總監和連總監還有沒有別的備選的公司，一併說出來大家探討一下。”
裝！原燕和胡志東很明白陳天戈是裝，並且胡志東很讚賞陳天戈的做法。忒老道了，這根本就不是一個二十來歲人該有的心思。
彎彎繞也太多了。
有一種說法叫：所知障，就是說你的學識會導致認識事物有障礙，或者說你的知識結構會形成認識事物的格式，導致你不可能拓展思維格局。
而王晉江和連明確定劉昌明是做足了功課，他倆所有的觀點都直接衝向劉昌明，對於其他物件潛意識是排斥的。
終於看到了一場術語和資料亂飛，理論和事例群舞，如此別開生面的會議。
不知道別家公司是怎樣開會的，但陳天戈並不反對這種模式。只要控制好節奏，不偏離主題，然後……
“褚大哥，決策部佈置的怎樣？”
“基本完成了。幾乎是照搬別墅書房的樣式，就是空間要大很多。”
陳天戈需要的只是會議這個幌子。目標是確定的，那怕再有另外的目標，目前要做的只有劉昌明這個標靶。
探討也只會停留在探討的層面。
別奇怪，都這樣。很多研討、探討都是在為目標做掩護，走程式，為了有個冠冕堂皇的措辭。
陳天戈只是看著，聽著，從而對公司這些新人有個大概的認識。其他，無所謂。
問詢褚國亮決策部會議室，那裡才是真正要做決策時用到的。
要不要今天就確定計劃呢？
“胡老，要不要今天就定下來？”
“遲早是要他們參與決策的，你的議事模式本來不就有他們的位置嗎？我帶子坤過來也是想讓他介入。畢竟我年紀大了……”
“好！那咱們今天就敲定。只是這些人員的忠誠度……”