很快，李江勇出現在了韓社書記和丁子面前。
“書記，您找我？”李江勇有些畏懼韓社書記的目光。
“說說吧，怎麼回事？”
“是這樣書記，丁子同志想停薪留保，開始我同意了，後來我又覺得有些可惜，對我們宣傳工作也是個損失，又不想讓丁子同志走了。”
李江勇不敢說不同意丁子辭職是錢途的意見。
李江勇低著頭說完上述的話，既不敢看韓社，也不好意思看著丁子，內心有愧。
“這麼說，你剛才所謂的和領導商量過了，實際上是沒有商量過，是你自己不同意丁子停薪留保，但又怕丁子對你不滿意，推卸責任甩鍋給給領導了？
那你說說吧，你是想把鍋甩給我呢，還是想甩給錢總？”
韓社玩味地譏諷道，語氣中的不滿嚇得李江勇出了一身冷汗。
“對不起書記，是我言語失當，沒有斟酌就隨口那麼一說，造成了您的誤解。”
此話一出口，李江勇立刻意識到，自己又說錯了。
李江勇這是批評領導沒有深刻理解他的用意嗎？
果然，韓社嘲諷道：“對不起啊，江勇主任，我沒能深刻領會理解你的真實意圖，誤會了你的意思。丁子，你聽明白了吧，是江勇主任一個人不希望你離開，可別賴上我和錢總啊。”
看著李江勇的囧樣，聽著韓社的冷言冷語，丁子只想笑。
李江勇此時愈加體會到夾在兩個不和睦的大佬之間是多麼的難受。
其實，韓社明白，李江勇是不會阻攔丁子走的，守著一個和他離心離德的下屬，他也不舒服。
他也確實請示領導了，請示的領導是錢途。
不同意丁子離開的，肯定也是錢途。
意識到李江勇越過自己去請示錢途，韓社決定讓李江勇繼續難受下去。
“江勇啊，你和丁子開始談話時，代表你們部門同意他停薪留保的意思表達是清楚的，然後你出於謹慎的需要，又說還要請示一下領導也是應該的，畢竟誰也不希望有用的人才離開。
但是你不能還沒有請示領導就替領導做主，你知道領導是怎麼想的？”
“不知道。”
“就是啊，就拿現在來講，你還想請示一下我、和我商量一下丁子的事情嗎？”
韓社拿出了和藹可親的口氣問李江勇，但這是一個坑。
李江勇又不傻，說不想請示了，這說明你沒有把領導放在眼裡啊，嚴重點說，你沒有組織原則啊。
李江勇這會兒只能說：“當然想請示書記了，書記，您給個指示。”
李江勇希望韓社書記也不同意丁子離開，這樣一切煩惱就解決了。
李江勇是有一點僥倖心理的，剛才韓書記也說了，“誰也不希望有用的人才離開”，丁子是人才，你就別讓他走了。
“談不上指示，如果是指示，你就要貫徹執行了。我只是表達一下我的意見，我同意丁子同志停薪留保。
丁子是你的人，還是主要由你來做決定，我和錢總無論是誰，干涉太多，都是越權。好了，你們可以走了。”
韓社沒有繼續逼問下去，他還是要給李江勇留些面子。
回到李江勇辦公室，李江勇對丁子說：“丁子，你是不是再考慮一下？”
“主任，事已至此，您覺得我還有考慮的必要嗎？我知道您很為難，這個‘難’，直截了當地說來自錢總，我說的對嗎？”