沈浩對名單中一個企業印象最深刻，那就是東湖重工。現在的東湖重工，企業產品滯銷，企業負擔很大，已經是走投無路，無人敢接。而幾年後，東湖重工竟涅槃重生，成為東湖最大的上市企業，市值達到千億以上。
現在撿了這個企業，就相當為以後養一隻會下金蛋的金雞。
沈浩毫不猶豫地指著東湖重工對高明遠說：“東湖重工，我就要它了。”
“阿浩，你可不要貪大。東湖重工雖然如果做到好，可以產生很大的利益，可要是處理不好，它就是一個吸金的無底洞，風險很大啊。裡面有幾家風險小一些的，比如華峰印業、東湖民建，這些企業負擔不大，容易很快盈利。你要是做得不好，到時燕玲可能會來埋怨我，那我就慘了。”
“高叔叔，我也知道東湖重工的風險大。但風險大，收穫才大。這樣的企業對我才有挑戰性，那些容易的，還是留給別人吧。你不會是不相信我的能力吧。”
“阿浩，如果非要說，東湖重工交給誰我最放心，我第一個想到的就是你。要是你真的確實是想要東湖重工，我一定包你拿到它。”
雖然沈浩看上了東湖重工，可它的收購程式還是按國家的要求進行的，只是沈浩此時並無其它的競爭對手，一些有錢有能力的人，都有了各自的目標，一些想要東湖重工的人，卻沒有資金。
東湖重工由浩瀚文化公司收購的公示，在東湖重工公司裡面公示了七天，並沒有人到省企業改革辦公室進行反對。
所有東湖重工的員工都知道，工廠是要讓別人公司或是私人收購的，現在由浩瀚文化公司收購，已經是一個比較好的結果。廠裡的管理層也對下面的員工做了各種安撫工作，向大家說明浩瀚文化公司的實力與能力。
浩瀚文化公司的實力很多人都清楚，可它管理與發展企業的能力，也一樣的厲害嗎？
此時的東湖重工其實沒有能力自己選擇去向，如果沒有人收購它，那麼它的下場就是破產，解散整個公司，將資產拍賣。
據省國資辦的估算，東湖重工的資產在一億五千萬，而它的負債則高達二億六千萬，缺口為一億一千萬。銀行現在已經沒辦法給東湖重工貸款了，因為它沒有償還的能力。
沈浩和齊青此時正在東湖重工的會議室裡。齊青是代表，沈浩的角色，只是她的秘書。
會議室裡，坐著的是十一位東湖重工的中層管理人員，還有十二名職工代表。東湖重工的原廠長已經辭職，只剩下三名副廠長和四位科室科長，四個車間主任。十二名職工代表，其中十人都是下面的普通職工。
陪同齊青和沈浩來東湖重工的還有高明遠的秘書，廖斌。
此時，齊青正對著東湖的員工說話。
“東湖重工的同志們可能心裡還是有疑慮的，浩瀚文化到底能不能讓我們東湖重工得到重生。有了解我們公司的人可能知道，浩瀚文化並不只是做文化產業的，我們在嶽州的雁翎電子公司，員工接近二千人，跟東湖重工的職工人數一樣多。浩瀚文化的優勢在於，它的眼光不僅是在國內，它還在觀察全球的發展，參與全球的競爭。東湖重工不缺管理人才，也不缺技術人才，它缺的是戰略人才，它缺少看清國際競爭的眼光。浩瀚文化的加入，正好彌補了東湖重工這個缺口，所以，我敢說，東湖重工，不出五年，必定重現往日的輝煌。”
東湖的二十三人鼓起掌來，齊總這些話，真的是一針見血。
“重振東湖重工，當然不是靠嘴皮子。下面我說幾點措施。
一、針對東湖重工的二億六千萬的負債，國家承擔了其中的一億，剩下的一億六千萬，我們已經跟相關銀行及公司商定，將分五年內還清，分期付款。即使東湖重工還下起，我們浩瀚文化還，浩瀚文化做為擔保的第三方，還是很可信的。
二、馬上深入研究市場的需求，推出市場需要的新產品。其實我們在座的東湖重工的人都知道，我們東湖重工生產的挖掘機、推土機、壓路機，都是優質產品，用十幾年不會壞，只是價格比別人貴很多。我們總是自豪地說，一分錢一分貨嘛。可是市場不買我們的帳。現在很多都是個人承包的公司，他想要的是在三五年內就收回成本，就要賺到錢，他看不到十幾年那麼遠，他為什麼要花更多的錢去買一臺能用十幾年的機器？
三、加強內部的管理，不能讓職工們沒事可做。人不做事就會生鏽了，廠裡沒事做，我們走出去，可以組織修理小組，出去找事做。
其它還有一些想法，到時大家一起研究具體的做法。”
東湖的二十三人又鼓起掌來，對齊總充滿了信心。