所以他在前幾個小時，絞盡腦汁，終於“領悟”了北川老師過來視察的用意！
看到北川秀愕然的表情，村林恭平又開始不自信了。
難道不是麼？
最近好像也沒有什麼事情需要北川老師親自過來處理呀？
他撓了撓頭。
“‘春鬥’的話，總工會要是真寄來‘戰鬥函’，那就再提一波工資好了。這不是什麼大不了的事情。”
北川秀能理解打工人的苦楚，笑道，
“提工資本來就是公司該做的事，這沒什麼。”
“這我明白了！我會處理好的。”村林恭平看著北川秀，這一刻終於體會到了《三國演義》中，那些名將為何願意誓死追隨那些主公了。
士為知己者死啊！
一般情況，總工會第一次寄來“戰鬥函”，裡面的要求會比較苛刻，大部分老闆都不會同意。
然後工人們就會開始進行“罷工”抗爭。
不過日本的罷工很有意思。
他們秉持著不給別人添麻煩的理念，即便是參與了罷工，還是會幹活，但不再收取酬勞。
比如計程車司機會繼續載客，但不收錢；
程式設計師會繼續敲程式碼工作，但不再收取下游商戶的酬金。
主打一個資方得繼續支出成本，但別想繼續盈利！
這樣一來，資方很快就會扛不住，然後總工會順勢發第二次的“戰鬥函”，而這次的要求會很合理，資方也就順著臺階下去了。
可這種模式對資方的傷害挺大，資方一般會將矛盾再轉移給公司的中高層管理。
所以鬧到最後，倒大黴的一定是村林恭平這樣的老資歷管理者。
北川秀說願意接受第一次勞資協調，等於幫村林恭平舒了一大口氣。
在他看來，這老闆是真能處啊！
放到古代，必然是名動四方的大名！
“對了，村林桑。我想和公司的員工們隨便聊聊，你能幫我現在安排一下麼？”北川秀又問道。
對於“春鬥”和提工資什麼的，他真沒太大感覺。
主要還是相對於北川秀的個人資產，北川網路的體量其實不大，不值一提。
村林恭平估計也沒料到自家大老闆年紀輕輕就邁入了百億富翁行列。
“好的！我馬上拿員工名單給您！”村林恭平飛快的跑向辦公桌，把員工名單拿來遞給了北川秀。
北川秀裝模作樣的翻了幾次，然後“隨機”抽查了十名員工。
在他私人網站上發過牢騷的池澤、川越等人赫然在列。
沒一會兒，被抽調的員工們便膽戰心驚，躡手躡腳的依次進了辦公室。
剛才追星是追星，那是他們以讀者身份和北川老師相處。