但凡能獲得三連冠的球隊，都是當之無愧，無可爭議的王朝。
強如鄧肯的馬刺，魔術師的湖人，拉里伯德的凱爾特人，奧拉朱旺的火箭，查克戴利的活塞，都倒在了爭奪三連冠的道路上。
1969年凱爾特人之後的三次三連冠，菲爾傑克遜一人獨佔，其作為教練的能力毋庸置疑，拉開其他人一個檔次。
如今，年輕的快船有機會成就自傑克遜以來的第四個三連冠，一旦達成，快船將成為當下毋庸置疑的洛杉磯之王。
作為衛冕冠軍的快船，今年休賽期又是靜悄悄，什麼都沒做。
對他們而言，什麼都不做，就是最好的加強。
只要保持穩定，快船還有足夠大的潛力去挖掘。
管理層在夏天按照之前的約定，給了庫裡一份頂薪合同。
當初庫裡因為擔心腳踝傷病問題，做手術會影響自己職業生涯。
閔聰達果斷給出口頭承諾，13年夏天一定會頂薪續約。
然後庫裡做了手術，恢復的相當好，在兩連冠的過程中打出了MVP級別的表現。
這份頂薪對他而言是實至名歸。
除了庫裡之外，哈登也拿到了一份4年6000萬的合約。
對一向比較隨性自然，連經紀人都沒有的哈登來說，4年6000萬他已經很滿足了。
在閔聰達的治理下，快船管理層秉持著“應續盡續”，“無大錯不解約”的原則，把快船的球員合同搞成了編制。
反正只要你來，簽了合同，願意繼續打下去，就繼續給你續，續到你打不動，不想打，不值這個價為止。
這安逸、平穩的工作氛圍，反而讓球隊的年輕人願意鼓足幹勁，好好訓練，因為工資是真的高啊。
時間一眨眼就到了10月份，夏去秋來，20132014賽季的球隊訓練營即將開啟，球員們將集合為征戰新賽季做準備。
按照慣例，每次訓練營之前，隊內都要召開戰略會議，來確定新賽季的球隊目標和戰略思路。
從0910賽季開始，閔聰達次次都參加會議，向全隊傳達指導思想，今年當然也不例外。
教練組全部成員，還有顧問團的邁克鄧利維、傑裡韋斯特，管理層的奧爾謝參加這次會議。
閔聰達經過一個夏天的心態轉換，還有四年來長久情緒積累的爆發，他終於衝破迷霧，決定要在這個賽季大展拳腳，助力快船拿下總冠軍，實現三連冠的偉業！
會議一開始，閔聰達依舊是他開門見山的風格，直接問道：“各位，我們新賽季的目標是什麼，告訴我！”
眾人面面相覷，互相對視了一下，心想這還用問嗎？
“當然是，人人有球打！”
閔聰達一口老血噴出來，伱們在講什麼狗八？
我們兩連冠的隊伍，不應該爭取三連冠的嘛！
 本章完