兩人簡單寒暄了幾句，福斯特准備離開時，閔聰達突然問道：“紐約那邊的代表什麼時候過來和你們談？”
“呃…應該是三天後…”說完，福斯特愣了下神，意識到自己說漏嘴了。
像這種談判時間的資訊，是不能隨便洩漏的，萬一人家來搗亂呢？
而閔聰達正是利用了福斯特將要離開時心理上小小的鬆懈，突然襲擊問問題。
福斯特下意識做了正確的回答，將尼克斯代表團來談判的時間告知了閔聰達。
閔聰達不露聲色，道：“好的，希望我們還有機會。”
福斯特點點頭，道：“當然有機會，一切都是可以談的。”
送走福斯特後，閔聰達坐在VIP包廂裡思考，如果是錢的問題其實好辦。
快船再加錢就是了，閔聰達恨不得能多加點錢上去，多給快船增加點負債。
可如果不是錢的問題就比較麻煩了，紐約尼克斯那邊到底開出了什麼條件呢？
閔聰達坐在VIP包間，此時第三節比賽已經開始了。
快船上半場領先湖人6分，下半場開始後，雙方依舊是第一節時的首發。
中場休息的時候，泰倫盧嘗試做了一些戰術安排，他吸取第二節那波進攻高潮的經驗，選擇讓球隊繼續收縮防守，來針對湖人外線較差的三分能力。
可是，湖人的三分能力只是較差，並不是沒有。
況且，今晚湖人明顯主打科比、保羅這兩個外線巨頭。
第二節兩人的狀態明顯起來了，第三節快船應該多去針對這兩人才對。
尤其是要三號位搭配著，對科比、保羅進行換防與包夾，才能遏制住他們。
一味的收縮，不是給保羅和科比秀中距離麼？
果不其然，第三節剛一開始，克里斯保羅就一對一中距離跳投幹拔，強吃庫裡得手！
接著，快船依舊是高位的策應，連續的跑位、變化，傳切配合後，庫裡繞掩護接球三分出手，結果沒有命中。
反擊中，科比接保羅的傳球，中距離跳投也中。
泰倫盧顯然低估了這兩個中投狂魔的威力。
分差一下子就被縮小到只差2分了。
泰倫盧很緊張啊，好像斯瑪特先生的三板斧不管用？
廢話，三板斧是針對科爾的傳切陣容的，你亂用能管用嗎？
而且生涯執教的第三戰了，泰倫盧還是沒有轉變過思路。
遇到問題，第一想法還是調整防守，而不是在進攻上下功夫。
反正進攻端，他的想法就是把球交給球員，讓球員自己去梳理、想辦法。
反正菲爾傑克遜那時候執教湖人就是這麼幹的，動不動球員自己解決問題。
球員確實能自己想辦法，可一般到季後賽，這種才能會被放大。
因為季後賽針對性強，球場變化多，臨場應變就變得非常重要。
常規賽，遭遇戰，大家順著習慣和教練指導跑戰術，這樣最無腦最輕鬆。
所以為什麼有些球隊常規賽很強，勝率很高，到了季後賽卻不行。
比如去年馬刺就是，波波維奇球隊掌控的很好，大家默契度高，戰術跑的熟練，常規賽一路收割。
到了季後賽打針對，球員個人能力退化，解決問題能力不足，就被個人能力強的快船摁在地上打。
現在，快船的問題就是教練指揮太少，大家動腦子打的結果就是場上局面有些散亂、遲滯。
原本第三節一向是快船發力的一節，那時候老鄧別的不行，進攻梳理、指點還是很到位的。