其他他們不知道，閔聰達之所以不發作主要是因為快船輸球了。
伱讓快船來個四連勝，你就是吹的再好，他也能給你挑出毛病來。
斯特恩也是受不了博齊亞總是吐槽，借這個機會和閔聰達當面交流交流。
他是弄不明白，上個賽季肯尼迪最佳公民獎都給你了，你還有什麼不滿意的？
這個賽季最佳總經理也給你好不好？
閔聰達也理解斯特恩的心理，只是他沒辦法直說“你多罰款就好”，系統是不允許他這麼做的，這屬於內幕交易。
閔聰達只好道：“我並不是要搞事情大衛，我只是希望一切都公平公正。你們公平公正的對待我，不要偏袒，該吹哨吹哨，該罰款…咳，咳，反正我不差錢！”
系統給出警告：【不允許進行罰款暗示。】
斯特恩嘆了口氣，道：“既然你不差錢，要不非洲基金那塊，你再捐點？夏天基金會的工作做的不錯。”
閔聰達汗毛一豎，你不罰款也行，可別讓我捐款了。
他忙道：“不不不，我畢竟是亞洲人，老是給非洲人捐款不合適。聯盟那麼多非洲籍球員，他們可以捐款的。我就專心支援我的亞洲青少年籃球基金，給我們中國人提供籃球資金。”
斯特恩還是很贊同閔聰達搞這個亞洲籃球基金的，對NBA在亞洲的宣傳以及人才開發能起到很好的作用。
“你這個亞洲籃球基金搞的不錯，如果有需要幫助的話，NBA中國官方會提供支援的。”
“不不不，我們有我們自己的發展計劃，你別想來搶走成果大衛。”
斯特恩笑著搖了搖頭，這個斯瑪特還以為我想搶你的功勞？真是想太多了。
兩人有一搭沒一搭的聊著，斯特恩雖然對閔聰達很無奈，有時候被他氣得要死。
可是斯特恩發現自己很欣賞這個小子，他以自己二十多年的總裁經歷斷定，閔聰達絕對是籃球界龍鳳一般的人物。
他未來說不定是可以引領時代的。
因為斯特恩在他身上看到了巨大的人格魅力。
在籃球這個世界，技術、戰術、技巧，都是“小道”。
超群的個人魅力，是成為影響聯盟格局和未來的真正“大道”。
像喬丹、約翰遜、科比、萊利、傑克遜，都是擁有巨大人格魅力的人。
閔聰達今年夏天的操作讓斯特恩印象極為深刻，就是他勸服了詹姆斯留在騎士。
斯特恩很早就知道詹姆斯要在espn搞《決定》節目，他是竭力反對的，並且很不希望詹姆斯去熱火抱團。
因為這對克利夫蘭市場，以及聯盟均衡的生態是一種打擊，制衡是斯特恩一輩子都在做的事。
從1984剛上任開始打擊勢力遍佈聯盟的凱爾特人系，防止綠衫軍一家獨大。
到不斷給聯盟擴軍，增加新球隊，扶持小城市小球會，斯特恩明白均衡發展的道理。
只是球星們話語權的擴大，讓這些年輕人越來越不可控，傳統的NBA文化正在被摧毀。
快船夏天明明有機會得到詹姆斯，這將導致NBA市場急劇向加州傾斜，這會帶來不平衡。
沒想到，斯瑪特高瞻遠矚，竟然勸說詹姆斯留在克利夫蘭，還成功了。
斯特恩自此對閔聰達刮目相看，覺得此子格局甚大，要不是太年輕，又是中國人，脾氣還古怪，真想培養他做總裁接班人。
相較而言，亞當席爾瓦在人格魅力的“大道”上和閔聰達可差遠了。
“大衛，你要不要吃爆米花？”
“我不吃…還有請你叫我斯特恩先生，大衛不是你隨便亂叫的。”
“好的大衛，我知道了，大衛。”
 本章完