剛才在飯店看到那傢伙……
那張臉怎麼總感覺在哪裡見過呢？
……
再回樓開業第二天，非凡科技內部發布了一條通告。
鑑於大家這段時間以來工作認真辛苦，公司決定為大家增添一份福利。
非凡科技與再回樓達成合作協議。
以後再回樓將負責公司所有員工午餐跟晚餐的提供。
晚上如果加班的話還會提供免費的宵夜跟飲料。
這項福利一出，立馬引起了公司員工的歡呼。
這其實相當於公司免費為大家提供了工作餐了，無形中替所有人省掉了一部分開支。
再加上之前公司提供的免費住宿。
非凡科技相當於為所有員工實現了包吃包住。
會議室裡，梁實初宣佈了公司通知，接著說道。
“陳總對大家如何，大家有目共睹。”
“目前為止，只有咱們非凡科技的員工享受這份福利，就連集團總部的人也只能吃總部食堂，但是卻不提供住宿。”
“為什麼咱們享受這麼好的福利待遇？就是因為咱們非凡科技這兩年做得好，一直走在所有公司前面。”
“陳總說了，起凡建設那邊正在蓋樓，一旦新的公司宿舍大樓蓋好了，優先給咱們非凡建設的員工提供免費住宿。”
“要是能得到優秀員工獎，公司還會免費送一套房子……”
看著所有員工雙眼放光的神采，梁實初知道演講的目的達到了。
於是一揮手。
“所以，大家都給我記好了。”
“接下來咱們必須好好幹，絕對不能辜負陳總對大家的期待。”
“散會！”
之所以優待非凡科技的員工，倒也不僅僅是因為非凡科技目前對陳凡來講是最重要的。
實在是馬小帥的再回樓承接能力有限。
如果未來再回樓每天的承接能力上去了，到時候陳凡打算將這項福利再慢慢擴充套件到其他公司。
當然，做企業的，總不能一上來就所有人公平。
必須有差距，只有差距才能讓其他人羨慕，有動力，產生競爭，公司才能良性發展。