為了維護孟佳和鄭雙玲的威嚴，蔣長生無論是在天涯網路，還是在天涯娛樂，都跟她們保持一定距離。
女性領導在公眾場合跟男性過於親密，多少會損傷個人形象。
鄭雙玲到公司後，藝人都到齊了。
大家很快聚在會議室內，鄭雙玲坐在長桌的正前方，葉國斌坐在左手第一個位置，蔣長生坐在葉國斌對面，右手第一個位置。
範兵兵坐在蔣長生身邊，她身邊是李曉冉。
于飛鴻大姐姐不在意座次，沒有坐到桌子前，而是找了個後排的位置坐下。
蔣長生掃了一眼，好傢伙，葉國斌真的很有能力。
公司現在的藝人已經有三十餘人，除了之前見過的盧毅等人，這次蔣長生還看到很多新面孔。
男的有鄧朝、童大為等，女的有陳子涵、曾麗等，還在讀大二的董漩也簽了進來。
蔣長生還看到了楊蜜，估計是範兵兵牽線搭橋進了公司。
沒有進榮興達，楊蜜的人生已經開始改變。
除了藝人之外，還有導演和製作人。
蔣長生認識的有李大偉和張梓恩，竟然還有年輕的寧郝，另外還有四人不認識。
算上于飛鴻，公司現在導演和製片人團隊一共有8人。
葉國斌的步子邁得很大，不過他有自己的關係，能拿到一些角色，加上公司自己投資的劇，足夠滿足公司藝人需要。
葉國斌的策略就是跑馬圈地，比較激進。
鄭雙玲端坐在主位，氣勢十足，她輕咳一聲，全場靜默。
她說道：“在會議開始前，我先說兩個訊息。第一，為了加快公司發展速度，母公司天涯網路將對天涯娛樂注資1000萬.
注資完成後，天涯娛樂佔公司總股份70%，葉總佔股30%。”
這是按照估值一個億，回購了10%的股份，蔣長生對此並不知情，都是鄭雙玲在操作。
實話說，這個估值是商量著來的，如今內地的娛樂公司剛剛起步，並沒有成熟的估值體系。
無論如何，母公司注資事實上減少了葉國斌的持股，蔣長生看了葉國斌一眼，發現他神色如常，應該是跟鄭雙玲溝通好了。
“第二個訊息，公司在未來五年會拿出15%的股份，作為股權激勵，獎勵為公司發展做出傑出貢獻的藝人。
股權激勵的股份由母公司和葉總按比例支援。
獎勵的具體細則，請葉總髮給大家。
你們仔細看看，有問題可以當場提問。”
蔣長生接過一份檔案，開啟來仔細閱讀，股權激勵方案做得專業詳盡，應該是請專人設計過的。
採用了“五步連貫股權激勵法”，將股權激勵的實施分解為“定股”、“定人”、“定價”、“定量”、“定時”五大步驟。
藝人持有的股份有諸多限制，離職、買賣等都有嚴苛的條件，主要是享受分紅權，具體的細則按下不表。
藝人能獲得多少股權激勵主要靠三個方面。
最主要的是利潤貢獻，就是為公司賺了多少錢，或者帶來了哪些資源，這塊影響權重佔比70%。
另一個是藝人的人氣咖位，人氣高咖位大的在股權激勵方面有優待。