“嘶……”
陳凌嶽不禁倒吸了一口氣，神情略有震驚。
“膽子放大一點，這筆錢，三星一定會掏的，而且十五個億也並不多！”
“記得，這次和三星的溝通，一個是十五億的和解費，一個是手機售價的百分之三的專利授權費，加上百分之一的美拍專利授權費，其他的東西就由你自己隨意發揮！”
王東來表現的很有信心，這股信心也感染了陳凌嶽，說道：“嗯，我下去就和三星進行溝通！”
“國內手機廠商有什麼動靜沒有？”王東來出聲問道。
“曉米表達了合作的意思，同意百分之一點五的專利授權費！”
“至於其他的手機廠商，暫時還都沒有做出決定，普遍提出百分之一點五的手機售價作為專利授權費太貴了。”
聽到這裡，王東來擺了擺手，說道：“行了，那就不管了，價格我已經定下來了，你們就按照我這個價格去談，絕對不能讓步，願意合作就合作，不願意就算了，不用強求！”
陳凌嶽遲疑了一下，點了點頭應下。
“嗯，公司這兩天的員工離職情況如何？”
陳凌嶽早有準備，當即就彙報著情況說道：“這兩天已經有六位中層管理離職，十八個程式設計師跳槽。”
“而私下，據我所知，有的友商已經開出了最低三倍的工資，如果持續下去，離職情況可能還會持續下去！”
王東來之前和周睿說過的話，陳凌嶽也知道。
不僅僅是他，黃一刀和張位元組也都知道。
所以，陳凌嶽並沒有提出什麼限制這些跳槽員工的建議。
這也是因為陳凌嶽清楚的知道這些跳槽的程式設計師和中層管理的真實能力。
細數銀河科技拿出來的產品，都是出自王東來之手。
和技術團隊的關係並不算很大。
所以，這些程式設計師跳槽，陳凌嶽倒是並沒有什麼擔心的。
王東來點了點頭，說道：“想離職的就讓他離職，來去自由，但是跳槽的這些人，以後不許再回來，這一點傳達下去，看不清楚自己能力的蠢貨，既然跳出去了，就不要再讓他們回來了。”
陳凌嶽點了點頭，說道：“好的，我一會兒就吩咐下去。”
對於這些跳槽的人，陳凌嶽其實也能理解，最低三倍工資待遇這絕對是大手筆。
要知道，銀河科技因為王東來的堅持，對於員工的薪酬的設定，極為的大方合理。
和市面上同樣技術水平的相比，銀河科技的薪資待遇是最好的。
現在，友商以三倍價格挖人，其目的不言而明。
不就是想要複製銀河科技的成功，在某些專案上得到發展罷了。
對此，陳凌嶽不用想，都能知道接下來的發展。
這些挖過去的人，興許連三個月都待不了，這麼大代價挖人，是要他們做出成績的。
然而，銀河科技的諸多成功專案，和他們的關係根本沒有多少。
只能說，這些友商的挖人行為，必將會以失敗告終。