“對於普通人來說，其實不用和他們聊夢想，聊未來，他們只需要錢去生活，所以我從來不會對公司的員工說這些話，我只會把錢給夠，這對於他們來講，錢就是最重要的。”
“對於周哥這樣的精英來說，單純的財富自由恐怕沒有多大的吸引力，一番事業才是真正的追求。”
“而我覺得，在當今的時代浪潮之下，成就一個偉大的企業，這一份事業估計周哥也會覺得滿意。”
“當然了，如果有一天周哥改變想法的話，我也能夠理解，該給的待遇絕不會少。”
王東來在說出這番話的時候，就放下了手裡的檔案，神情極為認真地說道。
沉默了一下，周睿點了點頭，說道：“其實從之前的年終獎分配方案的時候，我就知道老闆的志向不小，現在聽到老闆這麼說，我自然是不會選擇懷疑，這份事業，我跟定老闆你了。”
雖然王東來比周睿還要小不少，可是周睿從來沒有一次因為年齡的問題輕視王東來，或者是態度上有什麼不到位的地方。
這是職場人的基本能力，並不算什麼。
聽到周睿這麼表態，王東來也是滿意地點了點頭。
大國博弈，想要全面取代白頭鷹的世界領先位置。
科技、文化、經濟、軍事、政治，這些方面都要有所突破，不能有什麼短板。
文化方面，白頭鷹文化橫掃全世界，雖然在日後逐漸衰弱下去，在華國越來越吃不香，可是此刻金身尚在。
白頭鷹透過潛藏在電影裡面的的宣教意義，極大地在全球範圍內提升白頭鷹的影響力。
而王東來提出國潮風，就是應對白頭鷹的文化入侵。
只有以本身的傳統文化，才能抵抗外來文化入侵。
現在，王東來提前幾年進行，就越是能把後世的那一種文化自信提前培養出來。
至於其他的行業，也是如此。
給周睿說了差不多兩個小時的方案講解，其中，包括著不少的經營理念，以及一些網際網路產品的創意。
網際網路這一個板塊，將會是王東來進行融資的主要部分。
這一方面，不涉及根本，把股份放出去，無傷大雅。
真正的要害核心，王東來肯定不會輕易放出股份。
比如晶片，比如人工智慧，比如能源。
在周睿離開之後，王東來便長長地嘆了一口氣。
銀河科技到底還是太缺人才了。
真正的頂尖人才，幾乎是沒有。
並且，值得他信任和託付的人也沒有幾個。
這一刻，他想到了之前自己遇到的兩位精英。
陳凌嶽和周廣平。
一個是華威2012實驗室的主管，絕對意義上的頂尖人才。
一個是曉米手機的合夥人，首席科學家，又主管供應鏈等。
如果這兩個人才能夠加入到他的公司，恐怕就能極大地提升銀河科技的發展速度。
只不過，王東來更加明白，憑藉現在銀河科技表現出來的實力，根本無法打動兩人加入。
哪怕自己拿出股份來，也不行。
“千軍易得，一將難求！”
心裡放下這個想法，王東來便又繼續處理起了公司的事情。