“以人為本嘛，”李康笑著點了點頭，“帶著興趣工作的人，跳槽的機率低一些，而我們青雲集團，培養人才，也更放心。至於因為意外跳槽所造成的人員空缺，可以透過正常的招聘來補充。”
一幫高校領導，合計了一下，發現青雲集團改變招聘模式並不是一件壞事：按照興趣來招人，學校裡一些成績差一點的學生就業機會更大了，至於那些被嫌棄的“品學兼優”的學生，就更不用擔心就業了。
研討會順利結束，青雲集團被戲稱為“學渣培養基地”的職業公會也在各大院校間名聲大噪……
雖然被人黑了一把，導致職業公會計劃受挫，可經過一段時間的反饋，李康發現計劃還是很有效果的，最起碼一些“品學兼優”的學生，被隔離開來。
不是李康不喜歡品學兼優的學生，而是從學生時代走過來的李康，很清楚那些“三好學生”的證書是怎麼來的。
除了學校裡的學渣們，社會上的很多家長也對青雲集團增加了一絲好感，畢竟不是所有的學生都可以上五道口和圓明園的……
時間一長，“職業公會”的下線——作業幫，出現在各種報道中的頻率也越來越高。作業幫的成名，始於一項在公眾視線裡已經消失了很久的制度，委培。
委培，或者說是委託培養。作業幫從附近的學校裡，挑選一部分有一定特長，但因為偏科，整體成績偏差的學生，簽約，然後委託給一些有特色專業的非211、985院校培養。隨著一眾“好奇”媒體拜訪的的不斷深入，作業幫的全貌被複原出來……
作業幫不不止帝都有，其他的一線城市的各大中學附近都有；雖然作業幫的簽約人數不是很多，可簽約的質量卻不低：雖然沒有各大奧賽的獲獎者，可簽約學生裡面不乏各種課外活動的優勝者。
原來青雲集團在下很大的一盤棋呀，最起碼也是未雨綢繆級別的，只是青雲集團是怎麼判斷這些前科的學生有培養價值的呢？在一眾記者們的不懈努力下，青雲集團的“終極決策核心”——青雲大資料系統出現在了公眾面前……
眼看著家底就要被扒出來了，李康趕緊站出來“闢謠”：“大資料系統只是提供統計資料參考，不具備決策能力，沒有媒體報道的那麼神。”
然並卵。
在“磚家”橫行的時代，解釋就是掩飾。
知道越描越黑的李康，只能放棄了抵抗，任由吃瓜群眾們將大資料系統的功能YY到了天花板上……
然而還是有人洩了青雲的底，某位前知名駭客的一條歪脖，徹底引爆了網路：一零年左右，青雲已經用上了高達一萬昆位元的量子計算機！
雖然這條歪脖很快就被刪除了，可還是有人截了屏……
事件引爆後，李康被炸得焦頭爛額：青雲電子的大資料中心，每天都會有人參觀，不是科學院的專家團，就是高校的計算機研究中心……
送走了最後一波參觀團之後，李康突然羨慕起流雲來：提前將鍋扔給了自己，這位沒良心的傢伙則是每天悠哉遊哉地製作遊戲，捏動畫片……
“不行，”李康咬了咬牙，“我得提前退休！”
李康的計劃倒是很美，奈何李飛對於管理公司沒走興趣，而李飛的女朋友，高中還沒畢業……