或許是因為亞伯·約書亞也跟著吃癟的原因，老玩家全體陷入了沉默，不再輕易的發表提議。
而二測玩家，反而積極踴躍了起來。
由於地球人族最高議會，只是在系統框架下進行的補充，並且還只針對全體玩家本身來實行。
並不是讓玩家藉著這個地球人族最高議會，能夠為所欲為的超脫系統的框架。
因此，二測玩家提出來的很多建議，都太想當然了，也太不切實際，弄的周振和嘎嘣脆都有點哭笑不得。
什麼提議提高爆率啊！
什麼免去復活的費用啊！
或者降低怪物的難度啊！
……
這些東西都讓你們如願了，那周振還當屁個夢境主宰啊！直接化身為玩家的保姆好了！
雖然，周振現在還真有成為玩家保姆的趨勢，各種想盡辦法的為玩家擦屁股，但這也只是暫時的。
夢境世界，現在就好比是一家公司，雖然潛力無限，但也很簡陋，尤其是對員工管理方面。
在周振看來，現實的那些公司，往往會用兩點來提升員工的效率，和對公司的熱愛，這兩點很適用於他的夢境世界。
第一是講理想。
現實公司的講理想，或是未來的發展前途，或是本身遠大的理想，和對某個行業的喜愛。
而周振這邊的理想，就是超凡的實力，和悠久的壽元。
第二是講工資待遇。
一個人活著，自然有著物質上的追求，或者生活上的所需。
而夢境世界的夢幣，不但可以讓他們滿足物質上的需求，生活上的需求，而且還能買到他們現實中買不到的東西。
除了這兩個大方向，現實之中根本沒有可以借鑑的物件，因此只能由周振一點一滴的把公司的規章制度建立好。
而為了讓員工努力並且更有效率的工作，在規章制度方面，顯然不能粗暴的管理。
雖然這樣一家可以讓人獲得超凡實力，乃至是永生的公司，絕對是獨一無二的，就算粗暴的管理，也永遠不會缺乏員工。
可是站在真正合格老闆的角度來講，顯然不能貪圖省事，就不去制定優越的管理制度了。
最初的時候，周振不是沒有想過像建造主神空間一樣的來建造夢境世界。
可是，這個念頭才剛升起來，周振立馬就不再考慮了。
以他的實際情況來說，主神空間根本不適合。
主神空間不斷的壓迫員工，雖然讓員工效率極其強大，但是主神空間的員工，最大的夢想，就是脫離主神空間。
但周振可不打算讓員工有脫離公司的機會，他想讓員工永遠給他打工。
你又不讓他看到脫離的機會，又一直壓迫他，在絕望之下，估計很大一批員工，寧願死，也不願意過著這樣惶恐不可終日的日子。
另外，主神空間不斷的進行員工淘汰，顯然也太浪費了，每一個員工都可以創造價值，為什麼要將他淘汰？
尤其是那些經驗豐富的員工（實力強大的資深者），培養一個出來可不容易，需要消耗不少的資源，說淘汰就淘汰，難道就不心疼的嗎？