&nmm，這個你還沒有加入‘公司’，就算你進來了有些事情你還沒到等級，所以你還不知道。”
“你說的這個，應該也算是一個問題吧。繼續看，看看還有沒有別的什麼問題了。”
其實希爾說出這個，蕭越白就覺得她已經合格了，不過蕭大老闆當初制定這套規則的時候，就是從她那裡觸發的靈感。
如今正主當面，蕭越白難免會起了搞怪的心思，看看希爾是不是真的能再給自己挑出來毛病。
不過蕭越白沒想到的是，就在幾分鐘之後，希爾就毫不留情的開口了：
“蕭先生，首先我要宣告一點，我並沒有任何惡意。”
“但是我要說的是，這份公司員工的等級制度雖然上層很完美，但是關於底層員工的等級安排卻實在是...無法直視。”
“或者更確切的說是，雜亂無章。”
“他似乎把保密等級和官員等級搞混了，其實無論是特工還是官員，只要10級就好。保密等級可以詳細劃分一下！”
聽完了希爾的話，蕭越白先是一愣，然後一張老臉迅速的變紅，而我們未來的希爾特工顯然沒有注意到面前面試官的異常，仍舊自顧自的說道：
“這套員工的分級制度，雖然能確保機密資訊在高層官員之間的保密性。但是我感覺，在低階員工的協作統屬上，有著巨大的缺陷。”
“一旦‘公司’在處理重大事件中，若有指揮官損失的情況下，低層員工應該聽從誰的統屬，這會產生很大的問題的。”
“如果是我來制定這項制度的話，絕對不會故意留下這麼大的缺陷性的。”
隨著希爾的話說完，蕭越白低著的頭，埋得更深了，當初在對神盾局的理解時，只記得他們互相說的那些5級以上的特工職能。
所以蕭越白以為只要制定一個10級官員制度，再為自己和兩個天使以及一些重要的超級英雄安排一些高於33級，但不管事的官員等級就好了。
至於那些底層行動特工和後勤人員的統屬，蕭越白當時也沒想到那麼多。
而這些年來，因為神盾局對外行動方面，也都是由佩吉獨自領導，每當有行動的時候，都是由佩吉任命。
最後的結果導致，當希爾看到這份檔案時一下就指出了這裡面的弊端。
有些不好意思的撓撓頭髮，蕭越白準備趁著希爾不注意的時候，把這件事翻篇。
可他一抬頭就見希爾正拿著草稿，愣愣的看著自己，過了好一會之後這位幹練的女人才有些糾結的說道：
“看起來這份員工制度，應該是當年蕭先生您制定的。是麼？”
深吸了一口氣，蕭越白迅速的合上面前的檔案，然後在希爾差異的神色中站起來。
一邊整理了一下自己的風衣，一邊伸手笑著說道：
“恭喜你，希爾女士。您的表現我很滿意，我代表戰略科學後勤防禦與進攻保障局，歡迎您的加入，這段時間還請您等待具體的工作調動通知吧。”
希爾想起剛剛自己那不留情面的話，也有些訕訕的起身和蕭越白握了一下手。
沉默了好一陣之後才想起來自己也該說點什麼：
“謝謝，我很高興擁有了一份新工作。”
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