等到李享跟他們都簽完協議，蘭德里死皮賴臉地湊過來，雙手叉腰：“兄弟，就不能給個機會？”
“也不是不可以！”李享將另外九人的協議收起來，看著現在已經站在自己這一邊的幾個人，笑道：“那要看我們鬥龍場的幾位老師是不是同意了。”
蘭德里一愣，很快使出了撒潑打滾的功夫，軟磨硬泡之下，終於得到一份協議，看著上面密密麻麻的字，問道：“這都寫這些什麼？”
賀頓怒道：“不要就收回來，免得丟人現眼。”
蘭德里笑嘻嘻地簽了字，管他什麼跟什麼呢，反正大家都搶著簽了不是？
“凱倫，幹嘛給他們那麼好的條件？”菲利特可是有些不滿。這幾個人半天前可還準備趁火打劫來的。他實在是想不明白，為什麼李享能夠這麼快就當什麼事都沒發生過。
“等以後慢慢的你就明白了，對這個世界的很多人來說，沒有永恆的情誼，最可靠的還是利益。對我們現在來說也是一樣，難道你能保證半個月內讓他們拿出錢來？然後再花更多的時間去給鬥龍場請十個白銀鬥龍士？”
“可是也不應該給他們這麼好的條件啊，這已經比他們在別的地方的收入高很多了。”菲利特說出了大家的心聲。
“我剛才說呢，只有永遠的利益關係才是最穩固的。”李享笑了笑道，“再說了，他們在別的地方幹活也許就只拿二十個凱撒銀幣，但是在這裡，他們想要拿到更多的報酬，那可是要拼命的。”
李享將協議拿給賀頓，道：“老師，鬥龍場才剛剛準備起步，所以還有很多的事情需要擬定，我們不能按照老一套繼續下去了。另外，決定一個鬥龍場真正底蘊的，永遠是裡面龍鬥士的力量。所以接下來的時間，招生的事情就交給你了，等我起草好關於鬥龍場的相關檔案後，我們這裡的所有人也要進行高強度的訓練才行，別到時候趕不上鬥龍場的發展。”
賀頓表示理解。
任何一個鬥龍場想要長期發展，並且打出名堂，最簡單的辦法還是有強者坐鎮。
就像現在，如果能有一兩名黃金龍鬥士來撐場子，那可就不一樣了。
這就叫做底蘊。
接下來的時間裡，李享將鬥龍場的各項規定事無鉅細地進行了規範，包括招生的各項具體指標，甚至是每一分錢的支配和管理。
這些在李享看來，只是簡單的企業管理。
最後，李享突然突發奇想，既然要以管理企業的方式來管理這個團隊，那麼企業文化也是很重要的嘛。
再次拿起筆的李享，慎重考慮了良久，終於寫下了後來流傳千古的米修斯四訓，而第一條簡單到令人髮指，只有四個字：孝順父母！
百行孝為先，這是一切的基礎。
其後，李享才根據以後可能發生的情況，慢慢寫下了：永遠不欺凌弱小，善待普通人，那才是這個世界的根本。
三、團結，不管是在任何地方，只要曾經是米修斯的成員，那麼就是一輩子的家人。
四、出門在外，遇到打架，打得過就往死裡打，打不過就跑，再不行就報米修斯的名號，最重要的就是千萬不要死。留得青山在不愁沒柴燒。
寫完這些，已經夜深，李享也累得夠嗆，閉上眼睛就睡著了。